PRZYGODA Z NYSĄ-ZAGOSPODAROWANIE TURYSTYCZNE POGRANICZA POLSKO-NIEMIECKIEGO-ETAP V, (ROZBUDOWA I ZMIANA SPOSOBU UŻYTKOWANIA BUDYNKU PORTIERNI NA BUDYNEK PUNKTU INFORMACJI TURYSTYCZNEJ WRAZ Z BUDOWĄ DWÓCH WIAT NA TERENIE BYŁEJ HUTY SZKŁA W MIEJSCOWOŚCI PIEŃSK)

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia są roboty budowlane, polegające na rozbudowie i zmianie sposobu użytkowania budynku portierni na punkt informacji turystycznej wraz z budową dwóch wiat w miejscowości Pieńsk. Zakres robót budowlanych: -rozbiórka istniejącej wiaty, -budowa dwóch wiat systemowych w konstrukcji szkieletowej, stalowej. Zestawienie elementów małej architektury: - wiata systemowa, zamykana o wym 5,0m x 3,4m x 2,2m – 2 sztuki - stojaki rowerowe – 1 kpl. na 25 rowerów - ławki zewnętrzne – 4 kpl. - kosze na odpadki z popielnicami – 3 kpl. Roboty budowlane w celu zmiany sposobu użytkowania obiektu: - roboty przygotowawcze i rozbiórkowe, - kompleksowy remont elewacji wraz z termoizolacją ścian, gr. 18cm, - kompleksowy remont dachu wraz z termoizolacją, - wymiana stolarki okiennej i drzwiowej na nową PCV/ALU wraz z parapetami wewnętrznymi i zewnętrznymi, - rozbudowa budynku o pom. strefy turysty, zgodnie z częścią rysunkowo-graficzną, wraz z dostosowaniem konstrukcji dachu, - wykonanie pom. WC bez barier architektonicznych dla osób niepełnosprawnych, wraz z montażem osprzętu sanitarnego, poręczy itd. - wykonanie nowych otworów i przejść, wraz z poszerzeniem istniejących otworów, - rozbiórka komina i przemurowanie w strefie ponad dachem. - wykonanie przebudowy instalacji c.o. zasilanej z własnej kotłowni poza budynkiem (proponowana instalacja c.o. – podłogowa zgodnie z projektem branży sanitarnej), - przebudowa i remont posadzek, - wykonanie sufitów podwieszanych kasetonowych na jednym poziomie +2,56m od poziomu posadzki, - wykonanie nowych tynków, gładzi i powłok malarskich w wersji doborowej, - wykonanie instalacji wentylacyjnej, - dostosowanie i przebudowa instalacji wod-kan, - dostosowanie dla potrzeb punktu informacji turystycznej, instalacji elektrycznej wraz montażem energooszczędnych źródeł światła typu LED, - wykonanie instalacji informatyczno-technicznej – punkty dostępowe do Internetu itd. Określenie wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a Ustawy Pzp: 1) Na podstawie art 29 ust 3a ustawy Pzp, Zamawiający wymaga, aby niżej wymienione czynności w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia wykonywały osoby, które będą zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę (w przypadku realizacji zamówienia przy udziale podwykonawców) za wynagrodzeniem na podstawie umowy o pracę określonej w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1666).: Tak więc wymóg ten dotyczy osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane z wykonywaniem prac, czyli tzw. pracowników fizycznych, wykonawców i podwykonawców, którzy będą wykonywać wykopy pod fundamenty, wykonanie ław fundamentowych, ścian fundamentowych, nośnych i działowych, konstrukcję i pokrycie dachowe, instalację wod-kan i elektryczną, montaż wiat i roboty budowlane wykończeniowe. Wymóg nie dotyczy, między innymi osób kierujących robotami budowlanymi, wykonujących obsługę geodezyjną, dostawców materiałów. 2) W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1) czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do : a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania w/w wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania w/w wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnieniawymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 1) czynności w trakcie realizacji zamówienia: a) oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; c) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922). e) Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości kwoty minimalnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w chwili stwierdzenia przez Zamawiającego niedopełnienia tych obowiązków za każdy taki przypadek osobno. Fakt z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1) czynności zostanie potwierdzony pisemną notatką sporządzoną przez zamawiającego (personel). Notatka nie musi być podpisana przez wykonawcę lub jego przedstawicieli. f) Nie złożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności, co skutkować może odstąpieniem od umowy z winy wykonawcy. g) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.