Dowóz uczniów do szkoły z terenu gminy Chodów

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest dowóz uczniów z ternu gminy Chodów w okresie od 28 stycznia 2019 roku do 30 czerwca 2020 roku, z wyłączeniem przerw przewidzianych organizacją roku szkolnego. 2. Dowozy odbywać się będą w dni nauki szkolnej. Z możliwością dowozu w dni wolne od pracy po wcześniejszym uzgodnieniu w przypadku tzw. odrabiania zajęć. W przypadku zmiany szkolnego tygodniowego planu lekcji, planu przewozów lub ilości przewożonych uczniów Wykonawca dostosuje świadczenie usług do wskazań Zamawiającego, uwzględniając te zmiany. 3. Ilość dowożonych dzieci wynosi około 155 uczniów. 4. Ilość uczniów oraz trasa przebiegu może się zmienić z uwagi na remont linii kolejowej wykonawca usługi powinien liczyć się z możliwymi utrudnieniami w tym wykonaniem większej ilości km. 5. Długości tras rano oraz po zakończonych zajęciach określono w załączniku nr 3. 6. Średnia dzienna ilość łączna wszystkich kursów liczba kilometrów – około 300 km. 7. Zamawiający zastrzega sobie prawo zmiany tras przewozu uczniów, ilości przewozów w tygodniu, terminów ich wykonywania oraz liczby uczniów, ze względu na okoliczności, których strony nie mogły przewidzieć w chwili zawarcia umowy, a podyktowanych potrzebami Zamawiającego wynikającymi z realizacji obowiązku zapewnienia uczniom dowozu do szkoły. 8. Wymagana minimalna liczba miejsc siedzących w autobusach: a) rano - 1 autobus o liczbie miejsc siedzących (oprócz kierowcy) co najmniej 49 - 1 autobus o liczbie miejsc siedzących (oprócz kierowcy) co najmniej 47 - 1 autobus o liczbie miejsc siedzących (oprócz kierowcy) co najmniej 41 b) po zajęciach 3 autobusami dla odwozów po zakończeniu zajęć szkolnych o następującej ilości miejsc siedzących: - 3 autobusy o liczbie miejsc siedzących co najmniej 39 wszystkie spełniające wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z 31 grudnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych pojazdów oraz zakresu ich niezbędnego wyposażenia (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 2022 ze zm.) w tym spełniające wymagania §22 rozporządzenia, oraz wyposażone w pasy bezpieczeństwa na siedzeniach, przed którymi nie ma inny siedzeń oraz na siedzeniu kierowcy. 9. Przewozy należy realizować pojazdami sprawnymi technicznie, spełniającymi warunki w określonym rozporządzeniu Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych pojazdów oraz zakresu ich niezbędnego wyposażenia. 10. Wymagania dotyczące zatrudnienia na umowę o pracę. Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy Pzp, wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę wszystkich osób wykonujących czynności kierowców bezpośrednio wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia: których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 par. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2018r. poz. 917, z późn. zm.). 11. Wykonawca, odpowiednio Podwykonawca jest zobowiązany złożyć imienny wykaz osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę kierowców wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia w terminie do 7 dni od daty zawarcia umowy w sprawie niniejszego zamówienia publicznego. 12. Każdorazowa zmiana wykazu osób nie wymaga aneksu do umowy, natomiast Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu zaktualizowaną listę pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, wykonujących czynności wskazane w pkt 10. 13. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności kierowcy. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: - żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, - żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzania spełniania ww. wymogów, - przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 14. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia: - kopie aktualnych umów o pracę, zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018 poz. 1000), zawierających informacje takie jak: datę zawarcia umowy, stanowisko, rodzaj umowy o pracę, wymiar etatu, potwierdzających, że czynności o których mowa wyżej, są wykonywane przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, zgodnie z oświadczeniem wykonawcy/podwykonawcy. 15. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej umowie. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności. 16. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania wymogu, o którym mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez organ do tego uprawniony.