Utrzymania porządku i czystości terenów miejskich zlokalizowanych w Częstochowie

Opis przedmiotu przetargu: 1.Przedmiot i zakres zamówienia Przedmiotem zamówienia jest utrzymanie porządku i czystości terenów miejskich zlokalizowanych w Częstochowie w 2014r. na łącznym obszarze 2 698 928 m2 wykonywane zgodnie z wymaganymi standardami określonymi w Zał. Nr 1 do SIWZ oraz zakresem zamówienia określonym w Zał. Nr. 2 do SIWZ (Centrum), Zał. Nr 3 do SIWZ (Tysiąclecie), Zał. Nr 4 do SIWZ (Północ), Zał. Nr 5 do SIWZ (Grabówka), Zał. Nr 6 do SIWZ (Zawodzie), Zał. Nr 7 do SIWZ (Raków), Zał. Nr 8 SIWZ (Parki Podjasnogórskie), Zał. Nr 9 do SIWZ (Las Aniołowski), Zał. Nr 10 do SIWZ (Teren wzdłuż rzek w granicach miasta Częstochowy). 2. Dodatkowe wymagania związane z realizacją zamówienia - klauzula społeczna Na podstawie art. 29 ust. 4 pkt. 1) lit. a) i c) ustawy Prawo zamówień publicznych zamawiający będzie wymagał, aby wśród osób bezpośrednio uczestniczących w wykonywaniu zamówienia zatrudnione był osoby: a) bezrobotne w rozumieniu przepisów Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach runku pracy (tekst jednolity Dz.U.2013.674 z późn. zm.) lub b) wskazane w art. 1 ust. 2 pkt. 1), 2), 3) i 5) Ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (tekst jednolity: Dz.U.2011.43.225 z późn. zm.) w ilości wskazanej przez Wykonawcę w Formularzu ofertowym (Zał. nr 11 do SIWZ) przy czym ilość tychże osób nie może być mniejsza niż 10 osób. Zadeklarowana ilość osób powinny być zatrudniona w okresie od 14 dnia licząc od daty podpisania umowy do końca trwania umowy w sposób nieprzerwany. Zamawiający określa następujący sposób dokumentowania zatrudnienia osób wskazanych powyżej: Ad a) osoby bezrobotne: Wykonawca, na etapie wykonywania zamówienia do 21 dnia od dnia podpisania umowy, przedstawia Zamawiającemu: - zgłoszenia ofert pracy przedstawione powiatowemu urzędowi pracy; - odpis skierowania bezrobotnych przez powiatowy urząd pracy do pracodawcy oraz - umowy o prace z bezrobotnymi; Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedstawia: zgłoszenie ofert pracy przedstawione odpowiedniemu organowi zajmującemu się realizacją zadań z zakresu rynku pracy w kraju pochodzenia wykonawcy lub w kraju, w którym wykonawca ma swoją siedzibę; odpis wystawionego przez ten organ dokumentu kierującego bezrobotnych do pracodawcy oraz umowę o pracę (spółdzielczą umowę o pracę); Ad b) osoby wskazane w art. 1 ust. 2 pkt. 1), 2), 3) i 5) Ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (tekst jednolity: Dz.U.2011.43.225 z późn. zm.) Wykonawca na etapie wykonywania do 21 dnia od dnia podpisania umowy, przedstawia Zamawiającemu: - umowy o pracę lub skierowania do pracy, o których mowa w art. 16 ust. 2 i 3 Ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (tekst jednolity: Dz.U.2011.43.225 z późn. zm. oraz - dla osób bezdomnych realizujących indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej - zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego objęcie danej osoby indywidualnym programem wychodzenia z bezdomności - zgodnie z art. 49 Ustawy z dnia 12 marca 2004r o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz.U.2013.182 z późn. zm.), - dla osób uzależnionych od alkoholu, po zakończeniu programu psychoterapii w zakładzie lecznictwa odwykowego - zaświadczenia lub innego dokumenty wystawionego przez zakład lecznictwa odwykowego potwierdzającego zakończenie psychoterapii w tego typu zakładzie , - dla osób uzależnionych od narkotyków lub innych środków odurzających, po zakończeniu programu terapeutycznego w zakładzie opieki zdrowotnej - zaświadczenia lub innego dokumenty wystawionego przez zakład lecznictwa odwykowego potwierdzającego zakończenie psychoterapii w tego typu zakładzie ,, - dla osób długotrwale bezrobotnych w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - zaświadczenia lub innego dokumentu wystawionego przez powiatowy urząd pracy potwierdzającego iż dana osoba pozostaje długotrwale bezrobotna tj. pozostaje w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. Z treści przekazanych dokumentów o których mowa powyżej winno wynikać iż dana osoba będzie wykonywać prace związane z realizacją przedmiotu zamówienia. W przypadku niezatrudniania w sposób nieprzerwany przy realizacji zamówienia wymaganej przez zamawiającego liczby osób wskazanych powyżej wykonawca będzie zobowiązany do zapłacenia zamawiającemu kary umownej określonej w odpowiednich postanowieniach umowy.