Opróżnianie koszy ulicznych i kontenerów na odpady na terenie gminy Brwinów w roku 2021.

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest opróżnianie koszy ulicznych i kontenerów na odpady na terenie gminy Brwinów w roku 2021, który obejmuje: 1) Całoroczne opróżnianie koszy ulicznych wraz z uprzątnięciem odpadów w odległości 1 m wokół koszy, w tym odpadów ustawionych przy koszach - ilość koszy 280 sztuk - 6 razy w tygodniu (poniedziałek – sobota, oprócz niedziel i dni świątecznych) do godz. 10.00 rano, pojemność koszy 60 litrów (kody odpadów: odpady nie segregowane/zmieszane - kod 20 03 01; odpady komunalne nie wymienione w innych podgrupach - kod 20 03 99); 2) Całoroczny wynajem wraz z opróżnianiem i wymianą kontenera o poj. 7m3 - max do 6 szt. w miesiącu (odpady nie segregowane/zmieszane - kod 20 03 01, wielkogabaryty - kod 20 03 07, zużyte opony - kod 16 01 03 zbierane z rowów i pasów przydrożnych). 2.1. Na podstawie art. 29 ust.3a ustawy Pzp Zamawiający określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących wskazane czynności w zakresie realizacji zamówienia - osoby kierujące pojazdami realizującymi usługę odbierania odpadów. 2.2. Wykonawca, przed przystąpieniem do realizacji przedmiotu umowy i nie później niż 5 dni od zawarcia umowy, obowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu: a) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, o których mowa w ust. 2.1, b) poświadczone za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopie umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony), lub inne dokumenty. 2.3. Dokumenty stanowiące dowody zatrudnienia na umowę o pracę ww. osób mogą być przedstawione w formie anonimizowanych kopii, w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami z zakresu ochrony danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL, itp). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. 2.4. W trakcie realizacji zamówienia na każde żądanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu dokumenty, stanowiące dowody zatrudnienia ww. osób na umowę o pracę: a) o których mowa w ust. 2.2, b) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę za ostatni okres rozliczeniowy, c) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami z zakresu ochrony danych osobowych. 2.5. W sytuacji gdy ww. osoby w okresie realizacji zamówienia rozwiążą umowę lub gdy uczyni to Wykonawca, zobowiązany jest on do zatrudnienia w miejsce tej osoby lub osób, inną osobę, o ile kadra pracownicza Wykonawcy nie będzie wystarczająca do wykonania zamówienia. 2.6. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę dokumentów potwierdzających zatrudnienie osób wykonujących prace, o których mowa w ust. 2.1. skierowanych do realizacji przedmiotu umowy, będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia tych osób oraz jako niewypełnienie wymagań umowy. 2.7. Z tytułu nie wywiązywania się z realizacji postanowień zawartych w ust. 2.1-2.6 Wykonawca zapłaci karę umowną w wysokości 100,00 zł za każdą osobę i za każdy dzień wykonywania usług niezgodnie z umową. 2.8. W umowie z Podwykonawcą powinny znaleźć się odpowiednie zapisy dotyczące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. 3. Zamówienie będzie realizowane w ramach ciągłości działania jednostki.