usługa szkoleniowa w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia grupowych szkoleń osób bezrobotnych w ramach Projektu Teraz My - Młodzi współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki- Poddziałanie 7.2.1

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie grupowych szkoleń osób bezrobotnych w następująch zakresach: I. Zakres Pracownik ds. kadrowo-płacowych, Ilość osób: 5 osób w jednej edycji. Czas realizacji: nie dłużej niż 9 tygodni. Program szkolenia: minimalna ilość godzin - 230, w tym minimum 180 godzin ćwiczeń. Program szkolenia musi zawierać: 1. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: księgowy, z zakresu: księgowy ds. płac i rozliczeń z ZUS (kod zawodu: 343201) z następującymi jednostkami modułowymi: 1) wynagrodzenie za pracę - minimum 26 godzin; 2) ochrona wynagrodzenia za pracę i obowiązki pracodawców - minimum 27 godzin; 3) rozliczenie składek ZUS - minimum 22 godziny; 4) zasiłki z ubezpieczenia społecznego - minimum 30 godziny; 5) kompletowanie wniosków o emerytury i renty oraz ustalenie kapitału początkowego - minimum 18 godzin; Uwaga: Każda jednostka modułowa musi zawierać wszystkie jednostki szkoleniowe zgodnie z modułowym programem szkolenia dostępnym na stronie www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. 2. jednostkę modułową: zagadnienia z zakresu kadr, w tym elementy związane z prawem pracy- minimum 33 godziny. 3. jednostkę modułową: obsługa programu PŁATNIK- minimum 22 godziny, 4. jednostkę modułową: obsługa programu SYMFONIA - minimum 22 godziny, 5. jednostkę modułową: obsługa komputera, w tym edytor tekstu i arkusz kalkulacyjny - minimum 30 godzin. Dodatkowe wymagania: Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę, której tematyka zgodna będzie z zakresem szkolenia oraz kodeks pracy. II. Zakres Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B Ilość osób: 5 osób w jednej edycji. Czas realizacji: nie dłużej niż 8 tygodni. Program szkolenia:  minimalna ilość godzin - 150, w tym minimum 90 godzin ćwiczeń. Program szkolenia musi zawierać: 1. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: przedstawiciel handlowy (kod zawodu: 341503) z następującymi jednostkami modułowymi: 1) kształtowanie wizerunku akwizytora - minimum 20 godzin, 2) przeprowadzanie analizy rynku i wybór docelowych segmentów rynku - minimum 25 godzin, 3) prowadzenie sprzedaży akwizycyjnej - minumum 30 godzin, Uwaga: Każda jednostka modułowa musi zawierać wszystkie jednostki szkoleniowe zgodnie z modułowym programem szkolenia dostępnym na stronie www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. 2. jednostkę modułową: prawo jazdy kat. B - minimum 60 godzin. 3. jednostkę modułową: obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych - minimum 15 godzin. Program szkolenia musi być zgodny z obowiązującymi przepisami prawa tj. ustawą z dnia 20 czerwca 1997r. - Prawo o ruchu drogowym (tekst jednolity: Dz. U. z 2005r. Nr 108 poz. 908 z późn. zm.) oraz  rozporządzeniem  Ministra Infrastruktury z dnia 27 października 2005r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami,  instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. Nr 217 poz. 1834 z późn. zm.). Dodatkowe wymagania: Uczestnik szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodnie z ww. rozporządzeniem. Wykonawca dokona opłaty za pierwszy egzamin państwowy przeprowadzony w Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego. III. Zakres Spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG Ilość osób: 5 osób w jednej edycji. Czas realizacji: nie dłużej niż 8 tygodni. Program szkolenia: minimalna ilośc godzin - 145 godzin, w tym minimum 120 godzin ćwiczeń. Program szkolenia powinien zostać opracowany zgodnie z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach oraz powinien uwzględniać przepisy Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 27 kwietnia 2000r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych (Dz. U. Nr 40 poz. 470). Dodatkowe wymagania: Każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać książkę spawacza oraz świadectwo egzaminu spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach. IV. Zakres Operator koparko - ładowarki wszystkie typy klasa III Ilość osób: 5 osób w jednej edycji. Czas realizacji: nie dłużej niż 7 tygodni. Program szkolenia: minimalna ilość godzin szkolenia - 202 godziny. Szkolenie powinno  być zorganizowane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118 poz. 1263), przeprowadzone w oparciu o program zatwierdzony przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Dodatkowe wymagania: Każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać świadectwo oraz uzyskać wpis do książki operatora wydane przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. V. Zakres Obsługa biurowa przedsiębiorstwa z zastosowaniem komputera i kasy fiskalnej Ilość osób: 5 osób w jednej edycji. Czas realizacji: nie dłużej niż 6 tygodni. Program szkolenia: minimalna ilość godzin szkolenia - 150 godzin, w tym minimum 70 godzin ćwiczeń. Program szkolenia powinien być dostosowany do standardów kwalifikacji zawodowych dla zawodu: pracownik administracyjny (kod zawodu: 343401) i pracownik biurowy (kod zawodu:419101) oraz musi zawierać następujące jednostki modułowe: 1) organizowanie pracy własnej zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska i zarzadzanie w jednoste organizacyjnej, 2) organizowanie pracy własnej na stanowisku technika administracji, usprawnianie pracy oraz doskonalenie osobistych kompetencji, 3) organizowanie spotkań służbowych, z kontrahentami, pracownikami i klientami oraz innych prac związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa, 4) przyjmowanie i obsługiwanie interesantów, 5) wykonywanie prac admninistracyjnych związanych z ogólną działalnością jednostki organizacyjnej, 6) zapewnianie przepływu informacji i dokumentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji, 7) sporządzanie dokumentacji prawnej oraz dokumentacji spraw pracowniczych związanej z działalnością jednostki organizacyjnej zgodnie z przyjętym systemem kancelaryjnym, 8) przygotowanie i udostępnianie dokumentacji do kontroli, 9) redagowanie korespondencji biurowej w języku polskim, 10) sporządzanie umów, dokumentacji spraw kancelaryjno - biurowych, pracowniczej oraz finansowej związanej z działalnością jednostki gospodarczej, 11) przechowywanie i archiwizowanie informacji, dokumentów oraz akt spraw, 12) gromadzernie i wykorzystywanie informacji ekonomicznych i statystycznych w pracy pracownika administracyjnego, 13) tworzenie i prowadzenie bazy danych kontrahentów, 14) stosowanie przepisów prawa w pracy zawodowej, 15) wykonywanie prac biurowych, 16) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi jednostki, 17) współpraca z otoczeniem zewnętrznym jednostki organizacyjnej , 18) kierowanie zespołem pracowników administracyjno-biurowych, 19) ocenianie jakości i efektywności własnych działań zawodowych, 20) obsługa urządzeń biurowych, 21) obsługa komputera (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, system obsługi baz danych, program do prezentacji multimedialnych, poczta elektroniczna, obsługa Internetu) - minimum 30 godzin, 22) obsługa kasy fiskalnej - minimum 10 godzin. Dodatkowe wymagania: Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę, której tematyka zgodna będzie z zakresem szkolenia. VI. Zakres Obsługa biura rachunkowego z elementami księgowości Ilość osób: 5 osób w I grupie. Czas realizacji: nie dłużej niż 9 tygodni. Program szkolenia: minimalna ilość godzin szkolenia - 230 godzin, w tym minimum 160 godzin ćwiczeń. Program szkolenia musi zawierać: 1. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: księgowy, z zakresu: księgowy ds. rachuby płac (kod zawodu: 343201) z następującymi jednostkami modułowymi: 1) ogólne zasady rachunkowości - minimum 10 godzin, 2) ewidencja operacji gospodarczych - minimum 5 godzin, 3) organizacja rachunkowości w jednostkach gospodarczych - minimum 5 godzin, 4) sporządzanie list płac i rozdzielników - minimum 10 godzin, 5) sporzadzanie list zasiłków i deklaracji ZUS - minimum 10 godzin, 6) rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych - minimum 10 godzin, 7) ewidencja rozrachunków z pracownikami - minimum 5 godzin, 8) ewidencja rozrachunków publiczno - prawnych - minimum 10 godzin, 9) ewidencja pozostalych rozrachunków - minimum 5 godzin, 2. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: specjalista do spraw rachunkowości, z zakresu: sporządzanie i analiza bilansu, przygotowywanie sprawozdań finansowych (kod zawodu: 241205) z następującymi jednostkami modułowymi: 1) sporządzanie i analiza bilansu - minimum 30 godzin; 2) sporządzanie i analiza rachunku zysków i strat - minimum 20 godzin; 3) sporządzanie rachunku przepływów pieniężnych - minimum 15 godzin; 4) zestawienie zmian w kapitale (funduszu) własnym - minimum 15 godzin; 5) dodatkowe informacje i objaśnienia sprawozdań finansowych - minimum 5 godzin; Uwaga: Każda jednostka modułowa musi zawierać wszystkie jednostki szkoleniowe zgodnie z modułowym programem szkolenia dostępnym na stronie www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. 3. jednostkę modułową: zagadnienia związane z prawem pracy- minimum 5 godzin, 4. jednostkę modułową: obsługa programu PŁATNIK- minimum 20 godzin, 5. jednostkę modułową: obsługa programu SYMFONIA - minimum 20 godzin, 6. jednostkę modułową: obsługa komputera, w tym edytor tekstu i arkusz kalkulacyjny - minimum 30 godzin. Dodatkowe wymagania: Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę, której tematyka zgodna będzie z zakresem szkolenia oraz kodeks pracy.