Kursy przygotowujące do wykonywania zawodu dla osadzonych : Część I - technolog robót wykończeniowych Część II - tynkarz w Zakładzie Karnym w Nowym Wiśniczu , realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego .

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiot zamówienia : Część I Kurs technolog robót wykończeniowych : - ilość osób do przeszkolenia - 13 (trzynaście), - ilość kursu 1 (jeden), - ilość godzin teorii - 20 (dwadzieścia ), 1 godzina= 45 minut - ilość godzin praktyki - 120(sto dwadzieścia), 1 godzina = 60 minut - termin realizacji kursu - do 21.05.2010r. Cykl zajęć aktywizacyjnych na w/w kurs w ilości 20 godzin - 1 godzina = 45 min, w terminie niezwłocznym po zakończeniu kursu , jednak nie później niż do 18.06.2010r . Celem zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej jest zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie poruszania się po rynku pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności, a w szczególności: a) uczestnicy dokonują analizy swoich mocnych stron, b) uczestnicy odkrywają i określają swój potencjał, c) uczestnicy określają swoje preferencje dotyczące pracy, d) uczestnicy uczą się poruszać na jawnym i ukrytym rynku pracy, e) uczestnicy uczą się pisać CV i list motywacyjny oraz rozmawiać z pracodawcą. Część II Kurs tynkarza : - ilość osób do przeszkolenia - 13 (trzynaście), - ilość kursu 1 (jeden), - ilość godzin teorii - 20 (dwadzieścia), 1 godzina= 45 minut - ilość godzin praktyki - 120(sto dwadzieścia), 1 godzina = 60 minut - termin realizacji kursu - 15.06.2010r Cykl zajęć aktywizacyjnych na w/w kurs w ilości 20 godzin- 1 godzina =45 min , w terminie niezwłocznym po zakończeniu kursu , jednak nie później niż do 18.06.2010r . Celem zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej jest zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie poruszania się po rynku pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności, a w szczególności: a) uczestnicy dokonują analizy swoich mocnych stron, b) uczestnicy odkrywają i określają swój potencjał, c) uczestnicy określają swoje preferencje dotyczące pracy, d) uczestnicy uczą się poruszać na jawnym i ukrytym rynku pracy, e) uczestnicy uczą się pisać CV i list motywacyjny oraz rozmawiać z pracodawcą