Przeprowadzenie szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie.

Opis przedmiotu przetargu: CZĘŚĆ 1 - Pokojowa w hotelu z elementami języka angielskiego 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 12 osób bezrobotnych w specjalności: Pokojowa w hotelu z elementami jęz. ang. 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby. 3. Program szkolenia powinien obejmować 120 godzin dydaktycznych i zawierać następujące moduły: 1) Analiza rodzajów bazy hotelowej w Polsce i zagranicą- 2) Kategoryzacja obiektów hotelowych w Polsce 3) cechy zewnętrzne profesjonalnej pokojowej w hotelu 4) cechy charakteru profesjonalnej pokojowej w hotelu 5) rola pokojowej w obiekcie hotelowym - zakres praw i obowiązków 6) analiza poszczególnych prac i zadań służb pięter w hotelu 7) techniki wykonywania podstawowych czynności pokojowej w hotelu 8) wycieranie kurzu, mycie stolarki okiennej i drzwiowej 9) rodzaje nawierzchni podłogowych w hotelu oraz sposoby utrzymania ich czystości 10) standaryzacja posłania łóżka hotelowego 11) pranie i prasowanie 12) wymagania i sposoby utrzymania czystości łazienki 13) sposoby utrzymania czystości pomieszczeń tzw. otwartych hotelu - korytarzy, klatki schodowej, hallu recepcyjnego, restauracji 14) sposoby właściwej komunikacji z gościem hotelowym oraz pozostałym personelem hotelu 15) szczegółowa informacja nt. środków czystości wykorzystywanych w hotelarstwie 16) rodzaje maszyn i urządzeń w procesie utrzymywania czystości w obiektach hotelowych 17) moduł jęz. Angielskiego w pracy pokojowej hotelu Stosunek liczby godzin praktycznych do ogólnej liczby godzin nie może być mniejszy niż 50%. W programie szkolenia muszą być wykorzystane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych do zawodu brukarz, dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia 4. Czas trwania: 4 tygodnie 5. Termin realizacji szkoleni: 26.04. 2010r. - 24.05.2010r. 6. Inne postanowienia: Szkolenie zakończy się egzaminem wewnętrznym sprawdzającym nabyte przez słuchaczy umiejętności oraz wydaniem dokumentów świadczących o ukończeniu szkolenia ( zaświadczeń, świadectw, certyfikatów itp. ) W/w dokumenty mają być wydane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U Nr.31 poz.216). CZĘŚĆ 2 - Kelner - Barman z jęz. ang. 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 15 osób bezrobotnych w specjalności: Kelner - Barman z jęz. ang. 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby. 3.Program szkolenia powinien obejmować 150 godzin dydaktycznych i zawierać następujące moduły: a) Charakterystyka punktów gastronomicznych b) Uwarunkowania związane z wymogami sanitarno-epidemiologicznymi oraz HACCP c) Profesjonalna obsługa klienta - - zasady komunikowania się z klientem i personelem - podstawowe zasady obsługi konsumenta - psychologiczne uwarunkowania pracy z klientem - Sylwetka Kelnera-Barmana - techniki obsługi konsumenta na Sali - towaroznawstwo i technologia żywienia/napojów - przepisy prawne obowiązujące kelnera-barmana d) Obsługa kasy fiskalnej e) Barmaństwo f) Technika i fizjologia mixowania napojów g) Propedeutyka miksologii h) Sprzęt barowy i barmański i) Organizacja i technika pracy w cocktail barze j) Organizacja cocktail party i innych przyjęć z alkoholem k) Kultura spożywania napojów alkoholowych i mieszanych l) Język angielski - 40 Stosunek liczby godzin praktycznych do ogólnej liczby godzin nie może być mniejszy niż 50%. W programie szkolenia muszą być wykorzystane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych do zawodu brukarz, dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia 4. Czas trwania: 5 tygodni 5. Termin realizacji szkoleni: 10.05.2010r. - 14.06.2010r. 6. Inne postanowienia: Szkolenie zakończy się egzaminem wewnętrznym sprawdzającym nabyte przez słuchaczy umiejętności oraz wydaniem dokumentów świadczących o ukończeniu szkolenia ( zaświadczeń, świadectw, certyfikatów itp. ) W/w dokumenty mają być wydane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U Nr.31 poz.216). CZĘŚĆ 3 - Technolog robót wykończeniowych: murarz - tynkarz 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 12 osób bezrobotnych w specjalności: technolog robót wykończeniowych: murarz - tynkarz 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby. 3. Program szkolenia powinien obejmować 200 godzin dydaktycznych i zawierać następujące moduły: 1. Podstawowe wiadomości z zakresu bhp i ppoż. 2. Rysunek zawodowy i dokumentacja techniczna 3. Materiałoznawstwo 4. Technologie murarskie 5. Zajęcia praktyczne Stosunek liczby godzin praktycznych do ogólnej liczby godzin nie może być mniejszy niż 70%. W programie szkolenia muszą być wykorzystane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych do zawodu brukarz, dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia 4. Czas trwania: 6-7 tygodni 1. Termin realizacji szkoleni: 26.04.2010r. - 11.06.2010r. 2. Inne postanowienia: Szkolenie zakończy się egzaminem wewnętrznym sprawdzającym nabyte przez słuchaczy umiejętności oraz wydaniem dokumentów świadczących o ukończeniu szkolenia ( zaświadczeń, świadectw, certyfikatów itp. ) W/w dokumenty mają być wydane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U Nr.31 poz.216). CZĘŚĆ 4 -Monter nawierzchni drogowych - Brukarz 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 12 osób bezrobotnych w specjalności: Monter nawierzchni drogowych - Brukarz. 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby. 3. Program szkolenia powinien obejmować 200 godzin dydaktycznych i zawierać następujące moduły: 1. Bezpieczeństwo i higiena pracy przy wykonywaniu robót budowlanych ze szczególnym uwzględnieniem robót brukarskich i drogowych. 2. Materiałoznawstwo. 3. Technologia z elementami maszynoznawstwa. 4. Narzędzia przydatne w zawodzie brukarz 5. Podstawy rysunku technicznego. 6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń, w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku 7. Zajęcia praktyczne. Stosunek liczby godzin praktycznych do ogólnej liczby godzin nie może być mniejszy niż 70%. W programie szkolenia muszą być wykorzystane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych do zawodu brukarz, dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia 4. Czas trwania: 6-7 tygodni 5. Termin realizacji szkolenia: 26.04.2010r. - 11.06.2010r. 6. Inne postanowienia: Szkolenie zakończy się egzaminem wewnętrznym sprawdzającym nabyte przez słuchaczy umiejętności oraz wydaniem dokumentów świadczących o ukończeniu szkolenia ( zaświadczeń, świadectw, certyfikatów itp. ) W/w dokumenty mają być wydane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U Nr.31 poz.216). CZĘŚĆ 5 - ABC własnej firmy 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 60 osób bezrobotnych ( podzielonych na 4 grupy 15 osobowe) w specjalności: ABC własnej firmy. 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby. 3. Program szkolenia powinien obejmować 30 godzin dydaktycznych i zawierać następujące moduły: a) Czynności związane z rozpoczynaniem działalności gospodarczej b) Elementy prawa gospodarczego c) System podatkowy w Polsce i formy ewidencji podatkowej d) Podstawy marketingu e) Podstawy negocjacji f) Formy wsparcia dla przedsiębiorców i osób rozpoczynających działalność gospodarczą g) Prowadzenie rozliczeń z ZUS h) Analiza sytuacyjna przedsiębiorstwa Stosunek liczby godzin praktycznych do ogólnej liczby godzin nie może być mniejszy niż 50%. W programie szkolenia muszą być wykorzystane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych do zawodu brukarz, dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia 4. Czas trwania: 1 tydzień 5. Termin realizacji szkoleni: - I i II grupa: 26.04.2010 - 30.04.2010 - III i IV grupa: 16.08.2010 - 20.08.2010 6. Inne postanowienia: Szkolenie zakończy się egzaminem wewnętrznym sprawdzającym nabyte przez słuchaczy umiejętności oraz wydaniem dokumentów świadczących o ukończeniu szkolenia ( zaświadczeń, świadectw, certyfikatów itp. ) W/w dokumenty mają być wydane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U Nr.31 poz.216).