Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie usługi szkoleniowej z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy dla 56 osób. Szkolenie należy przeprowadzić w czterech edycjach po 14 osób. Ilość godzin szkolenia jednej osoby - 55 godzin zegarowych.

Oświęcim: Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie usługi szkoleniowej z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy dla 56 osób. Szkolenie należy przeprowadzić w czterech edycjach po 14 osób. Ilość godzin szkolenia jednej osoby - 55 godzin zegarowych.


Numer ogłoszenia: 127182 - 2010; data zamieszczenia: 10.05.2010

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu , ul. Wyspiańskiego 10, 32-602 Oświęcim, woj. małopolskie, tel. 33 8444144, faks 33 8444144 w. 3212.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.pup.oswiecim.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie usługi szkoleniowej z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy dla 56 osób. Szkolenie należy przeprowadzić w czterech edycjach po 14 osób. Ilość godzin szkolenia jednej osoby - 55 godzin zegarowych..

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Zakres szkolenia: nabycie przez uczestników szkolenia umiejętności aktywnego poszukiwania pracy z uwzględnieniem modułu praktycznego. 1. Szkolenie należy przeprowadzić w oparciu o program szkolenia rekomendowany przez Ministerstwo Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej, w myśl § 46 i 47 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47 poz. 315 z dnia 16.03.2007r.) - zgodnie z podręcznikiem pt. Klub Pracy - oprac. E. Liwosz, K. Pankiewicz, A. Staroń, A. Kostecka wydanym przez Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Warszawa 2003. Program szkolenia pt. Klub Pracy zostanie udostępniony przez Zamawiającego podmiotowi, który zostanie wyłoniony w drodze przetargu. 2. Program szkolenia w Klubie Pracy objęty przedmiotem zamówienia należy przeprowadzić przez okres trzech, kolejno następujących po sobie tygodni, dla każdej grupy szkoleniowej oddzielnie, i składać się musi z części: 1) 40 godzin zajęć prowadzonych metodą warsztatów szkoleniowych w formie odrębnych sesji tematycznych, realizowanych przez 10 kolejnych dni roboczych; 2) praktycznego poszukiwania pracy przez uczestników w ciągu 5 kolejnych dni roboczych; 3) co najmniej 15 godzin wspólnych spotkań, których celem jest wymiana i omówienie doświadczeń w poszukiwaniu pracy, wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy. 3. W uzasadnionych przypadkach, jeśli uczestnicy zostali dobrani na szkolenie ze względu na szczególny typ problemów, jakie mają przy poszukiwaniu pracy, program szkolenia może zostać dostosowany do ich specyficznych potrzeb, jednak z zachowaniem ogólnego zakresu treści i czasu, o którym mowa w ust. 2. 4. Szkolenie w Klubie Pracy musi prowadzić Lider Klubu Pracy. W przypadkach wymagających wiedzy specjalistycznej lider klubu pracy może współpracować z innymi osobami, o których mowa w art. 39 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 5. Liderem Klubu Pracy może być wyłącznie osoba, która: 1) posiada pełną zdolność do czynności prawnych, 2) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie, 3) posiada co najmniej średnie wykształcenie, 4) wykonywała zadania na stanowisku lidera klubu pracy - stażysty przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia lub w Ochotniczych Hufcach Pracy, 5) posiada obywatelstwo polskie lub wykaże się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań, 6) doskonali kwalifikacje zawodowe. 6. Lider Klubu Pracy - osoba prowadząca zajęcia - zobowiązana będzie dokumentować działania, gromadząc informacje dotyczące każdego szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, które obejmują: termin szkolenia, imię i nazwisko osoby prowadzącej, listę uczestników, listę obecności na zajęciach, wykaz osób które ukończyły szkolenie, karta uczestnika szkolenia Aktywne poszukiwanie pracy, harmonogram zajęć, analizę przebiegu i wyników szkolenia oraz informacje dotyczące uczestników, o których mowa w § 51 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy. Pełną dokumentację należy przedłożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oświęcimiu do 14 dni od dnia zakończenia szkolenia. 7. Wykonawca zobowiązany jest do zaopatrzenia wszystkich uczestników szkolenia w niezbędne materiały dydaktyczne przygotowane przez Lidera Klubu Pracy zgodnie z podręcznikiem pt. Klub Pracy - oprac. E. Liwosz, K. Pankiewicz, A. Staroń, A. Kostecka wydanym przez Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Warszawa 2003. 8. Postępowanie Lidera Klubu Pracy przy realizacji szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy musi być prowadzone zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie standardów usług rynku pracy. 9. Zamawiający wymaga aby Lider Klubu Pracy przewidziany do realizacji przedmiotu zamówienia posiadał doświadczenie w zakresie objętym zamówieniem, tj. przeprowadził przynajmniej jedno szkolenie w Klubie Pracy z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, zgodnie z wymaganymi warunkami stawianymi przez Zamawiającego, w ciągu ostatnich 3 lat od dnia składania ofert. 10.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia warunków pracy zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy w trakcie trwania szkolenia. Wykonawca zobowiązany będzie do zapewnienia sali edukacyjnej wyposażonej w: rzutnik, komputer z dostępem do Internetu, tablice do pisania, mieszczącej 14 miejsc siedzących ławki/stoliki przystosowanych do prowadzenia zajęć dydaktycznych. 11.Szkolenie objęte przedmiotem zamówienia należy przeprowadzić na terenie miasta Oświęcim w godzinach 9.00 - 15.00. Zamówienie należy wykonać w terminie od dnia podpisania umowy do dnia 30.11. 2010r. 12.Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany liczby uczestników w poszczególnych edycjach, przy czym prognozowana liczbę poda wykonawcy na co najmniej 2 dni przed rozpoczęciem danej edycji szkolenia, natomiast rozliczenie nastąpi na podstawie faktycznie skierowanej liczby uczestników. 13. Warunki realizacji zamówienia zawarte zostały również w istotnych postanowieniach umowy stanowiących integralna część specyfikacji..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.57.00.00-0.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 30.11.2010.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
nie dotyczy

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wymaga się aby wykonawca posiadał wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej (zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Tekst jed. Dz. U. Nr 69 poz. 415 z 2008r. z późn. zm.), oraz dokument, że wpis został zaktualizowany na rok 2010; Wymaga się aktualny odpis z właściwego rejestru lub aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawionego nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert - kserokopia dokumentu poświadczona za zgodność z oryginałem; Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metodą 0 - 1, tj. spełnia/nie spełnia, w oparciu o kserokopię wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych oraz dokument, że wpis został zaktualizowany na rok 2010, oświadczenie Wykonawcy dołączone do oferty stanowiące załącznik nr 2 do SIWZ oraz aktualny odpis z właściwego rejestru lub aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wymaga się przeprowadzenia przynajmniej jednego szkolenia w Klubie Pracy z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, w oparciu o program szkolenia rekomendowany przez Ministerstwo Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej, w myśl § 46 i 47 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47 poz. 315 z dnia 16.03.2007r.) - zgodnie z podręcznikiem pt. Klub Pracy - oprac. E. Liwosz, K. Pankiewicz, A. Staroń, A. Kostecka wydanym przez Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Warszawa 2003, w okresie ostatnich 3 lat, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, licząc wstecz od dnia upływu terminu składania ofert. Wykonawca musi udokumentować, że wymieniona usługa została należycie wykonana załączając dokumenty potwierdzające ich należytą realizację, w wykazie podać nazwę kierunku szkolenia, ilość przeszkolonych osób, nazwę odbiorcy szkolenia (adres, telefon), termin (y) realizacji szkolenia (ń) (dzień, miesiąc, rok). Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metodą 0 - 1, tj. spełnia/nie spełnia, w oparciu o wykaz zrealizowanych usług Wykonawcy potwierdzone oświadczeniem nr 3 do SIWZ oraz oświadczenia uprzednich odbiorców o ich należytym wykonaniu, potwierdzonego odpowiednimi dokumentami, a także oświadczenie Wykonawcy dołączone do oferty stanowiące załącznik nr 2 do SIWZ.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca musi posiadać potencjał techniczny zapewniający wykonanie zamówienia. Ocena spełniania warunku będzie dokonywana metodą 0 - 1, tj. spełnia/nie spełnia, w oparciu o oświadczenie Wykonawcy dołączone do oferty, którego wzór stanowi załącznik nr 2 do SIWZ.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wymaga się aby wykonawca zapewnił pracowników o odpowiednich kwalifikacjach do realizacji zamówienia - Lider Klubu Pracy przewidziany do realizacji przedmiotu zamówienia musi posiadać uprawnienia do prowadzenia zajęć w zakresie objętym zamówieniem. Liderem Klubu Pracy może być wyłącznie osoba, która: - posiada pełną zdolność do czynności prawnych, - nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie, - posiada co najmniej średnie wykształcenie, - wykonywała zadania na stanowisku lidera klubu pracy - stażysty przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia lub w Ochotniczych Hufcach Pracy, - posiada obywatelstwo polskie lub wykaże się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań, - doskonali kwalifikacje zawodowe. Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metodą 0 - 1, tj. spełnia/nie spełnia, w oparciu o oświadczenie Wykonawcy dołączone do oferty stanowiące załącznik nr 2 do SIWZ, wykaz osób wskazanych do realizacji zamówienia dołączony do oferty stanowiący załącznik nr 4 do SIWZ oraz kserokopię świadectwa szkolnego lub dyplomu wskazanej osoby. Fakt wykonywania zadań na stanowisku lidera klubu pracy - stażysty przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia lub w Ochotniczych Hufcach Pracy musi zostać potwierdzony stosownym zaświadczeniem wystawionym przez instytucję lub zakład pracy gdzie osoba wykonywała te zadania przez co najmniej 12 miesięcy na w/wym. stanowisku.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca musi znajdować się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia. Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metodą 0 - 1, tj. spełnia/nie spełnia, w oparciu o oświadczenie Wykonawcy dołączone do oferty, którego wzór stanowi załącznik nr 2 do SIWZ.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • koncesję, zezwolenie lub licencję
  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami
  • oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadają wymagane uprawnienia, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

• III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

  Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

  III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

  • nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1. Wypełniony formularz ofertowy stanowiący załącznik nr 1 do SIWZ. 2 Oświadczenia Wykonawcy stanowiący załącznik nr 2 do SIWZ. 3.Pełnomocnictwo (pełnomocnictwa), jeśli oferta będzie podpisana przez pełnomocnika, dotyczy to również przypadku, jeżeli jest ono wymagane dla Spółki Cywilnej lub uczestników konsorcjum - pełnomocnictwo musi być dołączone w formie oryginału lub notarialnie poświadczonej kopii. 4.Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia oraz ich faktyczny udział przy realizacji zamówienia w charakterze podwykonawcy (ów). 5.Kserokopie posiadanych certyfikatów jakości usług - poświadczonych za zgodność z oryginałem - jeśli wykonawca je posiada i będzie je składał w ofercie w zależności od wyboru wykonawcy. 6. Wykaz zrealizowanych usług Wykonawcy wraz z dokumentami potwierdzającymi ich należyte wykonanie zgodnie z załącznikiem nr 5 do SIWZ dla punktacji w kryterium doświadczenie, jeśli wykonawca będzie je składał w ofercie w zależności od wyboru wykonawcy

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 0.50
• 2 - doświadczenie wykonawcy - 0.30
• 3 - posiadanie przez wykonawcę certyfikatów jakości usług - 0.20

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zmiany mogą dotyczyć: - zakresu usług objętych umową, w przypadku zmian przepisów prawa w tym zakresie, - kadry wykonującej przedmiot zamówienia z przyczyn losowych (za zgodą Zamawiającego), - terminu przeprowadzenia szkolenia, z przyczyn losowych, - zmiana ilości osób objętych szkoleniem, z przyczyn losowych, - zmiana kosztów szkolenia jeżeli te zmiany są korzystne dla Zamawiającego, - zmiana kosztu osobogodziny szkolenia jeżeli ta zmiana jest korzystna dla Zamawiającego, - zmiana w harmonogramie zajęć pod warunkiem zachowania terminu realizacji umowy, z przyczyn losowych. Warunkiem dokonania zmiany jest zawiadomienie o zaistnieniu w/wym. okoliczności w formie pisemnej.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pup.oswiecim.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu ul. Wyspiańskiego 10 32-602 Oświęcim pierwsze piętro pok. 105.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
25.05.2010 godzina 09:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu ul. Wyspiańskiego 10 32-602 Oświęcim drugie piętro pok. 212 - dziennik podawczy (sekretariat).

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
nie dotyczy.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie