Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie modułowych zajęć szkoleniowych z podstaw przedsiębiorczości zgodnie z IPD tj. indywidualnymi planami działania, dla łącznie 30 uczestników projektu Firma na start współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013.

Łaziska Górne: Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie modułowych zajęć szkoleniowych z podstaw przedsiębiorczości zgodnie z IPD tj. indywidualnymi planami działania, dla łącznie 30 uczestników projektu Firma na start współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013.


Numer ogłoszenia: 209586 - 2013; data zamieszczenia: 29.05.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie , ul. Chopina 8, 43-170 Łaziska Górne, woj. śląskie, tel. 032 2241092, faks 032 2241092 wew. 225.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.bip.pup-mikolow.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie modułowych zajęć szkoleniowych z podstaw przedsiębiorczości zgodnie z IPD tj. indywidualnymi planami działania, dla łącznie 30 uczestników projektu Firma na start współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013..

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Szczegółowe wymogi dotyczące realizacji zadania i obowiązki Wykonawcy: 1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie modułowych zajęć szkoleniowych z podstaw przedsiębiorczości zgodnie z IPD tj. indywidualnymi planami działania, dla łącznie 30 uczestników projektu Firma na start współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013. 2.Szkolenie odbywać się będzie w 4 grupach po średnio 7-8 osób, przy czym Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany ilości grup przy zachowaniu maksymalnej ilości uczestników projektu na 30 osób. 3.Zajęcia z każdej dla grup obejmą 96 godzin edukacyjnych zajęć (h). Łącznie przeprowadzonych zostanie 384 godzin edukacyjnych zajęć (4 grupy x 96h). 4.Godzina zajęć edukacyjnych liczy 45 minut. Dodatkowo długość przerw podczas trwania zajęć szkoleniowych może być ustalana w sposób elastyczny. 5.Łącznie przeprowadzone zostaną zajęcia w 4 grupach. Zajęcia prowadzone będą w podziale na dwie grupy zaawansowania. Ilość uczestników w każdej grupie zależy od poziomu wiedzy określonego przez Zamawiającego. 6.Do obowiązków Wykonawcy usługi będzie należało całościowe wykonanie zadania zleconego Przeprowadzenie modułowych zajęć szkoleniowych z podstaw przedsiębiorczości zgodnie z IPD... (8h x 12 dni x 30 osób). 7.Wykonawca powinien zapewnić 1)kadrę dydaktyczną - zgodnie z Rozdziałem VI ust. 1 lit. d) niniejszej SIWZ 2)sale szkoleniowe w terminach, w jakich przewiduje się szkolenie oraz na obszarze realizacji szkolenia sale powinny spełniać wymogi BHP zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 26 września 1997r. (Dz.U. 1997 nr 129 poz. 844 z późn. zm.) 3)sprzęt dla trenerów (rzutniki, ekrany, laptopy z oprogramowaniem zgodnym z programem zajęć (1 stanowisko na 1 trenera) 4)materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika zajęć oraz trenerów, z miejscem na prowadzenie notatek przez uczestnika projektu. Materiały szkoleniowe powinny zawierać co najmniej wzory rachunku zysków i strat, biznes planu, dokumentacji księgowej i rejestracyjnej, wyciągi z ustaw i inne materiały związane z tematyką zajęć. Materiały szkoleniowe zostaną przekazane uczestnikom projektu na własność. Wzory materiałów zostaną przekazane do akceptacji Zamawiającemu na etapie podpisywania umowy 5)odpowiednie zaplecze socjalne z węzłem sanitarnym tj. dostęp do toalety, bieżącej wody, miejsca spożywania posiłku 6)w trakcie szkolenia dla wszystkich uczestników projektu kawa, herbata, jeden ciepły posiłek dziennie dla każdego z uczestników projektu (menu do akceptacji Zamawiającego na etapie podpisywania umowy) oraz zadbanie o porządek w wynajmowanych pomieszczeniach. 8.Wykonawca jest ponadto zobowiązany do 1)prowadzenia listy obecności na szkoleniach (wzór listy zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy) 2)prowadzenia dziennika zajęć przez wykładowców (wzór dziennika zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy) 3)wypełnienia i przekazania Zamawiającemu potwierdzeń wykonania usługi szkoleniowej (wzór potwierdzeń zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy) 4)przeprowadzenia ankiet ewaluacyjnych na początku i na końcu każdego szkolenia (wzór ankiet zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy) 5)wydania zaświadczeń o ukończeniu szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186 z późn. zm.) 6)wydania certyfikatów o ukończeniu szkolenia zgodnego z Rozporządzeniem MPiPS z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.) zawierającego -logotyp Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Unii Europejskiej zgodnie z rozporządzeniem Rady WE nr 1083-2006 ustanawiającym przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz rozporządzenia Komisji /WE/ nr 1828-2006 ustanawiającego szczegółowe zasady wykonywania rozporządzenia Rady WE nr 1083-2006. -numer z rejestru -imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika projektu, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość -nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie -formę i nazwę szkolenia -okres trwania szkolenia -miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji -tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych -podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie i zaświadczeń o ukończeniu szkolenia 7)prowadzenia rejestru wydanych zaświadczeń oraz innych dokumentów potwierdzających wykonanie usługi 8)do prowadzenia działań informacyjnych i promocyjnych, informujących o finansowaniu realizacji projektu przez Unię Europejską zgodnie z wymogami, o których mowa w rozporządzeniu Rady (WE) nr 1083-2006 ustanawiającym przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz uchylającym rozporządzenie nr 1260-1999 (Dz. Urz. UE L 210 z 31.7.2006, str. 25) oraz rozporządzenia Komisji (WE) nr 1828-2006 ustanawiającego szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1083-2006 ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz rozporządzenia (WE) nr 1080-2006 Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (sprostowanie Dz. Urz. UE L 45 z 15.2.2007, str. 4). a). Zamawiający na wniosek Wykonawcy udostępni mu obowiązujące logotypy. b). Wykonawca zobowiązuje się do umieszczania informacji o współfinansowaniu projektu przez Unię Europejską zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, dostępnych na stronie Instytucji Wdrażającej II stopnia - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach pod adresem http:efs.wup-katowice.pl promocja-po-kl. c). informacja o współfinansowaniu projektu przez Unię Europejską powinna być zrealizowana zgodnie z Wytycznymi poprzez co najmniej - oznaczenie pomieszczeń, w których realizowany jest przedmiot zamówienia, - umieszczenie informacji na materiałach szkoleniowych, w tym prezentacjach i publikacjach multimedialnych - umieszczenie informacji na certyfikatach, zaświadczeniach, dyplomach itp. potwierdzających zakończenie lub udział w formach wsparcia realizowanych w ramach projektu 9)przygotowania i dostarczenia Zamawiającemu raportu końcowego zawierającego informacje na temat zakresu i liczby godzin świadczonych usług szkoleniowych oraz dostarczenia potwierdzeń wykonania usługi szkoleniowej wg wzoru przekazanego przez Zamawiającego 10)informowania uczestników projektu o współfinansowaniu go ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 11)przestrzegania przepisów Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) przy gromadzeniu oraz przetwarzaniu danych osobowych uczestników projektu 12)umożliwienia upoważnionym podmiotom przeprowadzenia czynności kontrolnych lub audytowych, w tym dostępu do swojej siedziby i miejsca realizacji zamówienia. 13)zarejestrowania szkolenia poprzez internetowy formularz elektroniczny dostępny na stronie www.inwestycjawkadry.pl 14)Ubezpieczenia uczestników projektu -Wykonawca obowiązany jest ubezpieczyć skierowane przez Zamawiającego osoby szkolone nieposiadające prawa do stypendium od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Przed rozpoczęciem szkolenia Zamawiający przekaże wykonawcy imienny wykaz osób szkolonych uprawnionych do ubezpieczenia. -W przypadku, kiedy osoba szkolona podejmie zatrudnienie, inną pracę zarobkową i kontynuuje szkolenie, wówczas wykonawca zobowiązany jest ubezpieczyć osobę szkoloną od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem od dnia uzyskania informacji od osoby szkolonej. 9.Program szczegółowy powinien zawierać w szczególności a)poziom podstawowy 1.Procedury administracyjne zakładania działalności gospodarczej (6h) a.Przegląd form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej (CEIDG, KSH, K.C.) b.Formy opodatkowania (PIT, CIT, VAT) c.Procedury rejestracji przedsiębiorstwa w zależności od wybranej formy prawnej d.Dodatkowe wymogi dotyczące niektórych przedsiębiorstw (PIP, Sanepid, licencje, koncesje) e.Obowiązki sprawozdawcze f.Omówienie składanych wniosków i dokumentów 2.Równość płci w przedsiębiorstwie (2 h) a.Uregulowania prawne dotyczące równości płci b.Przejawy dyskryminacji w przedsiębiorstwie ze względu na płeć c.Mobbing i molestowanie w miejscu pracy d.Sposoby przeciwdziałania ww. negatywnym zjawiskom (przegląd dobrych praktyk) 3.Elementy prawa obowiązujące w prowadzeniu działalności gospodarczej (8h) a.Obowiązki pracodawcy - Kodeks pracy: -Rodzaje umów o pracę -Urlopy wypoczynkowe -Okresy wypowiedzeń -Rozwiązanie stosunku pracy b.Umowy cywilnoprawne -Umowa - zlecenie -Umowa o dzieło c.Przepisy BHP 4.Księgowość w firmie (24h) a.Podatek dochodowy od osób fizycznych -Obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne -Wynagrodzenia za pracę, zasiłki chorobowe -Deklaracje PIT-4R, PIT-11, PIT-8A, PIT-8B -Indywidualne karty wynagrodzeń b.Podatek dochodowy od osób prawnych (CIT) c.Podatek VAT -Zwolnienia przedmiotowe i podmiotowe -Deklaracje podatkowe VAT -Kasy fiskalne -Rejestry sprzedaży i rejestry zakupu d.Podatkowa księga przychodów i rozchodów -Sposób prowadzenia księgi -Terminy dokonywania zapisów -Zamknięcie miesięczne, roczne -Ustalanie przychodu, PIT-5 e.Wybrane aspekty prowadzenia pełnej księgowości f.Środki trwałe -Amortyzacja -Ewidencja środków trwałych 5.Marketing i negocjacje (16h) a.Gospodarka wolnorynkowa, prawa ekonomiczne b.Przedsiębiorstwo na wolnym rynku (otoczenie bliższe i dalsze, konkurencja) c.Bariery wejścia na rynek d.Przedmiot i etapy prowadzenia badań marketingowych e.Analizy rynku i pozycji przedsiębiorstwa f.Segmentacja rynku g.Pojęcie marketingu h.Marketing mix i jego odmiany i.Przegląd praktycznych zastosowań marketingu mix j.Działanie w sytuacjach kryzysowych k.Negocjacje w biznesie -Wprowadzenie do negocjacji, kompetencje negocjatora -Istota negocjacji -Przygotowanie do negocjacji (rozpoznanie partnera) -Komunikacja w negocjacjach -Konflikt jako wstęp do negocjacji -Strategie i style negocjacyjne -Techniki negocjacyjne -Własny styl negocjowania 6.Psychologia w biznesie (8h) a.Techniki wywierania wpływu społecznego -Przełamywanie lodów i wzbudzanie sympatii -Budowa własnego autorytetu -Typologia stylów zachowań. Mój styl kierowania -Wpływanie na decyzje innych ludzi. Manipulacje i obrona przed nimi -Komunikacja z wpływem b.Radzenie z sobie z manipulacjami psychologicznymi i trudnym Klientem -Obiekcje Klientów, reklamacje, trudne rozmowy -Szantaż -Lekceważenie -Atak 7.Biznesplan (32h) a.Cele tworzenia biznes planu b.Struktura biznes planu c.Zawartość merytoryczna poszczególnych głównych punktów biznesplanu -Streszczenie kierownicze -Charakterystyka przedsięwzięcia -Plan organizacyjny przedsiębiorstwa -Założenia planu strategicznego -Produkt usługa -Plan marketingowy d.Praktyczne przykłady rozszerzeń opisów merytorycznych w ww. punktach e.Zawartość merytoryczna części finansowej biznes planu -Czasokres planowania -Bilans -Rachunek zysków i strat -Przepływy pieniężne (cash flow) f.Przykłady praktycznych zapisów w biznesplanach, ćwiczenia b) poziom zaawansowany 1. Procedury administracyjne zakładania działalności gospodarczej (6h) a.Przegląd form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej -Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej -Kodeks Spółek Handlowych - omówienie podmiotów posiadających osobowość prawną -inne b.Formy opodatkowania (PIT, CIT, VAT) c.Procedury rejestracji przedsiębiorstwa w zależności od wybranej formy prawnej d.Dodatkowe wymogi dotyczące niektórych przedsiębiorstw (PIP, Sanepid, licencje, koncesje) e.Obowiązki sprawozdawcze f.Ćwiczenia praktyczne w wypełnianiu wniosków i dokumentów zgłoszeniowych 2.Równość płci w przedsiębiorstwie (2 h) a.Uregulowania prawne dotyczące równości płci b.Przejawy dyskryminacji w przedsiębiorstwie ze względu na płeć c.Mobbing i molestowanie w miejscu pracy d.Sposoby przeciwdziałania ww. negatywnym zjawiskom (przegląd dobrych praktyk) 3.Elementy prawa obowiązujące w prowadzeniu działalności gospodarczej (8h) a.Obowiązki pracodawcy - Kodeks pracy -Rodzaje umów o pracę -Urlopy wypoczynkowe -Okresy wypowiedzeń -Rozwiązanie stosunku pracy b.Umowy cywilnoprawne -Umowa - zlecenie -Umowa o dzieło c.Studium przypadków dotyczących KP, KC d.Przepisy BHP e.Przegląd systemów zarządzania jakością (ISO, HACCP) f.Procedury wdrożenia systemu jakości w przedsiębiorstwie 4.Księgowość w firmie (24h) a.Podatek dochodowy od osób fizycznych: -Obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne -Wynagrodzenia za pracę, zasiłki chorobowe -Deklaracje PIT-4R, PIT-11, PIT-8A, PIT-8B -Indywidualne karty wynagrodzeń b.Podatek dochodowy od osób prawnych (CIT) c.Podatek VAT -Zwolnienia przedmiotowe i podmiotowe -Deklaracje podatkowe VAT -Kasy fiskalne -Rejestry sprzedaży i rejestry zakupu d.Podatkowa księga przychodów i rozchodów - zasady prowadzenia ewidencji e.Pełna księgowość -majątek trwały, obrotowy i źródła jego finansowania -funkcjonowanie kont księgowych (zespoły kont, charakterystyka) -ewidencja i rozliczanie kosztów -ewidencja przychodów -rezerwy i przychody przyszłych okresów -straty i zyski nadzwyczajne -wynik finansowy (ustalenie i rozliczenie) -zamknięcie ksiąg rachunkowych -sprawozdanie finansowe f.Środki trwałe -Amortyzacja -Ewidencja środków trwałych 5.Marketing i negocjacje (16h) a.Gospodarka wolnorynkowa, prawa ekonomiczne b.Przedsiębiorstwo na wolnym rynku (otoczenie bliższe i dalsze, konkurencja) c.Bariery wejścia na rynek d.Przedmiot i etapy prowadzenia badań marketingowych e.Analizy rynku i pozycji przedsiębiorstwa f.Segmentacja rynku g.Planowanie strategiczne w przedsiębiorstwie (macierz BCG, 5 sił Portera) h.Pojęcie marketingu i.Marketing mix i jego odmiany j.Przegląd praktycznych zastosowań marketingu mix k.Działanie w sytuacjach kryzysowych l.Prognozowanie w biznesie m.Negocjacje w biznesie -Wprowadzenie do negocjacji, kompetencje negocjatora -Istota negocjacji -Przygotowanie do negocjacji (rozpoznanie partnera) -Komunikacja w negocjacjach -Konflikt jako wstęp do negocjacji -Strategie i style negocjacyjne -Techniki negocjacyjne -Własny styl negocjowania 6.Psychologia w biznesie (8h) a.Techniki wywierania wpływu społecznego -Przełamywanie lodów i wzbudzanie sympatii -Budowa własnego autorytetu -Typologia stylów zachowań. Mój styl kierowania -Wpływanie na decyzje innych ludzi. Manipulacje i obrona przed nimi -Komunikacja z wpływem b.Radzenie z sobie z manipulacjami psychologicznymi i trudnym Klientem -Obiekcje Klientów, reklamacje, trudne rozmowy -Szantaż -Lekceważenie -Atak 7.Biznesplan (32h) a.Cele tworzenia biznes planu b.Struktura biznes planu c.Zawartość merytoryczna poszczególnych głównych punktów biznesplanu -Streszczenie kierownicze -Charakterystyka przedsięwzięcia -Plan organizacyjny przedsiębiorstwa -Założenia planu strategicznego -Produkt usługa --Plan marketingowy d.Praktyczne przykłady rozszerzeń opisów merytorycznych w ww. punktach e.Zawartość merytoryczna części finansowej biznes planu -Czasokres planowania -Bilans -Rachunek zysków i strat -Przepływy pieniężne (cash flow) f.Przykłady praktycznych zapisów w biznesplanach, ćwiczenia 10.Zajęcia powinny mieć charakter wykładów, ćwiczeń praktycznych oraz scenek sytuacyjnych. 11.Program ramowy zajęć powinien obejmować następujące moduły tematyczne:(tabela znajduje się w załączniku nr 1 do SIWZ) 12.Miejsce realizacji zamówienia Miejscem realizacji zamówienia (tj. realizacji szkolenia określonego w SIWZ) musi być obszar realizacji projektu podregion tyski (powiat m. Tychy, powiat bieruńsko - lędziński, powiat pszczyński, powiat mikołowski). 13. Harmonogram realizacji 1)Zamówienie przyjęte przez Wykonawcę musi być zrealizowane w terminach uzgodnionych z Zamawiającym tj. w miesiącach lipiec - sierpień 2013r. 2)Szkolenia powinny odbywać się w dni robocze, od poniedziałku do piątku, w g. 9.00-16.00. 3)Zajęcia dla każdej grupy obejmują 12 dni szkoleniowych po 8 godzin edukacyjnych (ramowo 3 tygodnie x 5 dni). Zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) szkolenie odbywa się w formie kursu, realizowanego wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 4)Szczegółowe terminy zajęć uzgodnione zostaną z Wykonawcą na etapie podpisywania umowy. 5)Wykonawca dostarczy harmonogram zajęć wg wzoru przekazanego przez Zamawiającego, najpóźniej w terminie 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 31.08.2013.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • - warunek zostanie spełniony na podstawie oświadczenia Wykonawcy potwierdzającego posiadanie aktualnego na rok 2013 wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych właściwego ze względu na siedzibę Wojewódzkiego Urzędu Pracy zgodnie z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.); Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia o którym mowa w rozdziale VII ust. 1 pkt a) SIWZ.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • - warunek zostanie spełniony jeżeli Wykonawca wykaże, że posiada wiedzę i doświadczenie w realizacji szkoleń. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca wykazał się realizacją przynamniej 3 szkoleń (minimum 2 osoby w grupie) wchodzących w zakres przedmiotu zamówienia o wartości ogółem min. 5 000 zł w okresie ostatnich 3 lat lub w krótszym okresie jeżeli, okres prowadzenia działalności jest krótszy oraz załączeniem dowodów czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie. Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę dokumentu o którym mowa w rozdziale VII ust. 1 pkt b) SIWZ.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • - Zamawiający nie dokonuje szczegółowego opisu sposobu oceny spełnienia warunku w tym zakresie.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • - warunek zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje osobami zdolnymi do wykonania zamówienia (wykładowcy, trenerzy). Zamawiający wymaga, aby: 1) wykonawca dysponował minimum 4 trenerami, w tym dwoma z zakresu opracowania biznesplanów, 2) wykonawca dysponował wykładowcami (trenerami) posiadającymi wykształcenie wyższe związane z tematyką szkolenia lub wykształcenie wyższe oraz min. 3 letnie doświadczenie zawodowe z zakresu objętego zamówieniem określonym w załączniku nr 1 do niniejszej SIWZ, 3) każdy z wykładowców/trenerów przeprowadził w okresie ostatnich trzech lat co najmniej 2 szkolenia z zakresu zgodnego z kierunkiem szkolenia, jakie dany trener/wykładowca będzie prowadził w ramach przedmiotu zamówienia. Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę dokumentu, o którym mowa w rozdziale VII ust. 1 pkt c) i d) SIWZ.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • - Zamawiający nie dokonuje szczegółowego opisu sposobu oceny spełnienia warunku w tym zakresie.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;
• oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadają wymagane uprawnienia, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na zasoby innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

pełnomicnictwo - jeśli dotyczy

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 50
• 2 - Doświadczenie wykonawcy - 40
• 3 - Certyfikat jakości usług - 10

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zamawiający zastrzega sobie możliwość wprowadzania zmian do umowy w przypadku, gdy 1)nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia 2)wynikną rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny sposób, a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez strony 3)nastąpi zmiana miejsca odbywania szkolenia, która jest możliwa jedynie w przypadku zaistnienia okoliczności, których nie można było przewidzieć w dniu złożenia oferty. Zamawiający dopuszcza zmianę miejsca wykonania usługi o parametrach równoważnych bądź wyższych niż miejsce pierwotnie zgłoszone w ofercie, pod warunkiem uzyskania akceptacji ze strony Zamawiającego 4)nastąpi konieczność zmiany osób (wykładowców,trenerów) wykonujących zamówienie z następujących powodów -śmierci, choroby lub innych zdarzeń losowych osób wykonujących zamówienie, -niewywiązywania się osób wykonujących zamówienie z obowiązków wynikających z powierzonych im zadań, -jeżeli zmiana osoby wykonującej zamówienie stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. rezygnacji). Zmiana jest możliwa jedynie na nowe osoby o kwalifikacjach i doświadczeniu nie niższych niż zaproponowane przez Wykonawcę w ofercie. Wykonawca musi poinformować pisemnie Zamawiającego, po jego akceptacji może dokonać zmiany osób. 5)nastąpi zmiana liczby uczestników szkolenia z przyczyn niezależnych od Zamawiającego będących w szczególności wynikiem -niepodjęcia szkolenia przez osobę skierowaną na szkolenie, -przerwania szkolenia z przyczyn, których nie można było przewidzieć w dniu podpisania umowy, a w szczególności z powodu rezygnacji z udziału w projekcie. W przypadku niepodjęcia szkolenia przez osobę skierowaną na szkolenie, Zamawiający dołoży wszelkich starań, aby uzupełnić brakującą osobę szkoloną pod warunkiem, że pozostała ilość godzin szkolenia pozwoli na jego ukończenie. Jeżeli niemożliwie będzie dokonanie w terminie kolejnego naboru z powodu braku osób spełniających warunki skierowania na szkolenie, Zamawiający może zmniejszyć liczbę osób skierowanych maksymalnie o 2 osoby. W związku z brakiem możliwości uzupełnienia osoby, Wykonawcy przysługuje należność za faktycznie przeszkoloną ilość osób. W przypadku przerwania i nieukończenia szkolenia przez uczestnika projektu, Wykonawcy przysługuje należność za faktycznie odbyte godziny szkolenia będą obliczone jako iloczyn faktycznej ilości godzin udziału w szkoleniu oraz kosztu osobogodziny szkolenia. 6)Zmiana terminu realizacji przedmiotu zamówienia - ze strony Wykonawcy: w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. śmierci, choroby lub innych zdarzeń losowych, których nie można było wcześniej przewidzieć) Zamawiający może wyrazić zgodę na zmianę terminu realizacji szkolenia. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemną propozycję zmiany wraz z uzasadnieniem. - ze strony Zamawiającego w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. problemy z rekrutacją do projektu) zmiana terminu może nastąpić z strony Zamawiającego, o czym Zamawiający poinformuje niezwłocznie Wykonawcę.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.bip.pup-mikolow.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie, ul. Chopina 8, 43-170 Łaziska Górne I piętro pokój 204.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
14.06.2013 godzina 09:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie, ul. Chopina 8, 43-170 Łaziska Górne Kancelaria Urzędu parter pokój 113.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt Firma na start współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie