Przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r. dla pracowników Zamawiającego
Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r. dla 3 pracowników Zamawiającego. Tematyka szkolenia:czas pracy w 2013 r. wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. i jego konsekwencje w zakresie wymiaru czasu pracy. powrót do zasad w zakresie wliczania święta, przypadającego w dniu wolnym od pracy do wymiaru czasu pracy. od kiedy wchodzą w życie zmiany w zakresie czasu pracy spowodowane orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego. urlop macierzyński i wychowawczy w 2013 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. zmiana uprawnień pracowników - rodziców w latach 2013 - 2014. urlopy ojcowskie. urlop wychowawczy, zasady udzielania i wymiar. zmniejszenie wymiaru etatu w zamian za urlop wychowawczy.urlopy wypoczynkowe.plan urlopu w zakładzie pracy. nowe zasady rozliczenia niewykorzystanego urlopu - art. 168 kp. minimalne wynagrodzenie za pracę w 2013 r. pojęcie i tryb ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę. zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę a zmiana treści umowy o pracę bądź regulaminu wynagradzania. zmiany przepisów prawa pracy z uwagi na nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z 11 maja 2012 r. ochrona przedemerytalna pracownika od 2013 r. nowy wiek emerytalny a ochrona przedemerytalna pracownika przed zwolnieniem, w świetle norm art. 39 kodeksu pracy. omówienie zmian prawa pracy, które obowiązują od niedawna. podstawowe problemy w zakresie stosowania zmienionych przepisów o sporządzaniu świadectwa pracy. nowe obowiązki pracodawcy w zakresie przestrzegania zasad bhp (art. 218 i 283 kp). praca w niedziele i święta wg art. 151 10 kp. nowelizacja art. 229 kp w zakresie badań wstępnych. podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników, urlopy szkoleniowe, zasady udzielania dni wolnych w związku ze szkoleniem pracownika. nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego a nowe obowiązki i zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w przypadku zajęcia wynagrodzenia przez komornika. nowa ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. zakres przedmiotowy ustawy. pracodawcy jako adresaci ustawy. zasady odpowiedzialności podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcowi przebywającemu bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. propozycje najbliższych zmian w przepisach prawa pracy. projekt zmian w zakresie rozliczania diet i należności, przysługujących pracownikom z tytułu odbytej podróży służbowej. zmiany w urlopach ojcowskich. inne propozycje zmian. przegląd najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie prawa pracy. naruszenie przez pracodawcę zakazu dyskryminacji. nagroda jubileuszowa jako składnik wynagrodzenia. zwolnienie dyscyplinarne. wymóg konkretnego i zrozumiałego dla pracownika wskazania przyczyny rozwiązania stosunku. uchwała w sprawie rozwiązania z naruszeniem prawa umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej. inne najnowsze orzecznictwo z zakresu prawa pracy Miejsce szkolenia: Kraków, Budynek Wyższej Szkoły Ekonomii Informatyki, ul. Wrocławska 8A. Termin szkolenia: 19.04.2013r. w godz. od 10.00 do 15.00.

Kraków: Przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r. dla pracowników Zamawiającego
Numer ogłoszenia: 123510 - 2013; data zamieszczenia: 28.03.2013
OGŁOSZENIE O ZAMIARZE ZAWARCIA UMOWY - Usługi
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Józefińska 14/002, 30-529 Kraków, woj. małopolskie, tel. 012 6165420, 6165424, faks 012 6165428 , strona internetowa www.mops.krakow.pl
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r. dla pracowników Zamawiającego.
II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.
II.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r. dla 3 pracowników Zamawiającego. Tematyka szkolenia:czas pracy w 2013 r. wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. i jego konsekwencje w zakresie wymiaru czasu pracy. powrót do zasad w zakresie wliczania święta, przypadającego w dniu wolnym od pracy do wymiaru czasu pracy. od kiedy wchodzą w życie zmiany w zakresie czasu pracy spowodowane orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego. urlop macierzyński i wychowawczy w 2013 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. zmiana uprawnień pracowników - rodziców w latach 2013 - 2014. urlopy ojcowskie. urlop wychowawczy, zasady udzielania i wymiar. zmniejszenie wymiaru etatu w zamian za urlop wychowawczy.urlopy wypoczynkowe.plan urlopu w zakładzie pracy. nowe zasady rozliczenia niewykorzystanego urlopu - art. 168 kp. minimalne wynagrodzenie za pracę w 2013 r. pojęcie i tryb ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę. zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę a zmiana treści umowy o pracę bądź regulaminu wynagradzania. zmiany przepisów prawa pracy z uwagi na nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z 11 maja 2012 r. ochrona przedemerytalna pracownika od 2013 r. nowy wiek emerytalny a ochrona przedemerytalna pracownika przed zwolnieniem, w świetle norm art. 39 kodeksu pracy. omówienie zmian prawa pracy, które obowiązują od niedawna. podstawowe problemy w zakresie stosowania zmienionych przepisów o sporządzaniu świadectwa pracy. nowe obowiązki pracodawcy w zakresie przestrzegania zasad bhp (art. 218 i 283 kp). praca w niedziele i święta wg art. 151 10 kp. nowelizacja art. 229 kp w zakresie badań wstępnych. podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników, urlopy szkoleniowe, zasady udzielania dni wolnych w związku ze szkoleniem pracownika. nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego a nowe obowiązki i zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w przypadku zajęcia wynagrodzenia przez komornika. nowa ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. zakres przedmiotowy ustawy. pracodawcy jako adresaci ustawy. zasady odpowiedzialności podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcowi przebywającemu bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. propozycje najbliższych zmian w przepisach prawa pracy. projekt zmian w zakresie rozliczania diet i należności, przysługujących pracownikom z tytułu odbytej podróży służbowej. zmiany w urlopach ojcowskich. inne propozycje zmian. przegląd najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie prawa pracy. naruszenie przez pracodawcę zakazu dyskryminacji. nagroda jubileuszowa jako składnik wynagrodzenia. zwolnienie dyscyplinarne. wymóg konkretnego i zrozumiałego dla pracownika wskazania przyczyny rozwiązania stosunku. uchwała w sprawie rozwiązania z naruszeniem prawa umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej. inne najnowsze orzecznictwo z zakresu prawa pracy Miejsce szkolenia: Kraków, Budynek Wyższej Szkoły Ekonomii Informatyki, ul. Wrocławska 8A. Termin szkolenia: 19.04.2013r. w godz. od 10.00 do 15.00..
II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.51.10.00-9.
II.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): jest mniejsza niż kwoty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 ustawy.
SEKCJA III: PROCEDURA
Tryb udzielenia zamówienia:
Zamówienie z wolnej ręki
1. Podstawa prawnaPostępowanie wszczęte zostało na podstawie art. 5 ust. 1a ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych.
2. Uzasadnienie wyboru trybuZamawiający może wszcząć postępowanie w trybie zamówienia z wolnej ręki w szczególności jeżeli zastosowanie innego trybu mogłoby skutkować naruszeniem zasad celowego, oszczędnego i efektywnego dokonywania wydatków. Koszt przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie konkurencyjnym jest niewspółmiernie wysoki w stosunku do wartości przedmiotowego zamówienia.
SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA
NAZWA I ADRES WYKONAWCY KTÓREMU ZAMAWIAJĄCY ZAMIERZA UDZIELIĆ ZAMÓWIENIA
Alicja Laszkiewicz Centrum Administracji i Biznesu, ul. Damrota 33/13, 50-306 Wrocław, kraj/woj. dolnośląskie.
Kraków: Przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r.
Numer ogłoszenia: 158310 - 2013; data zamieszczenia: 22.04.2013
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 123510 - 2013r.
Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
nie.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Józefińska 14/002, 30-529 Kraków, woj. małopolskie, tel. 012 6165420, 6165424, faks 012 6165428.
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r..
II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.
II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r. dla 3 pracowników Zamawiającego. 2.Tematyka szkolenia:czas pracy w 2013 r.wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. i jego konsekwencje w zakresie wymiaru czasu pracy.powrót do zasad w zakresie wliczania święta, przypadającego w dniu wolnym od pracy do wymiaru czasu pracy.od kiedy wchodzą w życie zmiany w zakresie czasu pracy spowodowane orzeczeniem Trybunał Konstytucyjnego.urlop macierzyński i wychowawczy w 2013 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.zmiana uprawnień pracowników - rodziców w latach 2013 - 2014.urlopy ojcowskie.urlop wychowawczy, zasady udzielania i wymiar. zmniejszenie wymiaru etatu w zamian za urlop wychowawczy urlopy wypoczynkowe. plan urlopu w zakładzie pracy.nowe zasady rozliczenia niewykorzystanego urlopu - art. 168 kp.minimalne wynagrodzenie za pracę w 2013 r.pojęcie i tryb ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę. zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę a zmiana treści umowy o pracę bądź regulaminu wynagradzania. zmiany przepisów prawa pracy z uwagi na nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z 11 maja 2012 r. ochrona przedemerytalna pracownika od 2013 r.nowy wiek emerytalny a ochrona przedemerytalna pracownika przed zwolnieniem, w świetle norm art. 39 kodeksu pracy.omówienie zmian prawa pracy, które obowiązują od niedawna. podstawowe problemy w zakresie stosowania zmienionych przepisów o sporządzaniu świadectwa pracy. nowe obowiązki pracodawcy w zakresie przestrzegania zasad bhp (art. 218 i 283 kp). praca w niedziele i święta wg art. 151 10 kp. nowelizacja art. 229 kp w zakresie badań wstępnych. podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników, urlopy szkoleniowe, zasady udzielania dni wolnych w związku ze szkoleniem pracownika. nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego a nowe obowiązki i zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w przypadku zajęcia wynagrodzenia przez komornika. nowa ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.zakres przedmiotowy ustawy. pracodawcy jako adresaci ustawy.zasady odpowiedzialności podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcowi przebywającemu bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.propozycje najbliższych zmian w przepisach prawa pracy. projekt zmian w zakresie rozliczania diet i należności, przysługujących pracownikom z tytułu odbytej podróży służbowej.zmiany w urlopach ojcowskich.inne propozycje zmian.przegląd najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie prawa pracy.naruszenie przez pracodawcę zakazu dyskryminacji. nagroda jubileuszowa jako składnik wynagrodzenia.zwolnienie dyscyplinarne. wymóg konkretnego i zrozumiałego dla pracownika wskazania przyczyny rozwiązania stosunku.uchwała w sprawie rozwiązania z naruszeniem prawa umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej.inne najnowsze orzecznictwo z zakresu prawa pracy. Miejsce szkolenia: Kraków, Budynek Wyższej Szkoły Ekonomii Informatyki, ul. Wrocławska 8A.Termin szkolenia: 19.04.2013r. w godz. od 10.00 do 15.00..
II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.51.10.00-9.
SEKCJA III: PROCEDURA
III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Zamówienie z wolnej ręki
III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
nie
SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA
IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
17.04.2013.
IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
1.
IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
.
IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:
- Alicja Laszkiewicz, Centrum Administracji i Biznesu, {Dane ukryte}, 50-306 Wrocław, kraj/woj. dolnośląskie.
IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 660,00 PLN.
IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ
Cena wybranej oferty:
660,00
Oferta z najniższą ceną:
660,00
/ Oferta z najwyższą ceną:
660,00
Waluta:
PLN.
ZAŁĄCZNIK I
Uzasadnienie udzielenia zamówienia w trybie negocjacji bez ogłoszenia, zamówienia z wolnej ręki albo zapytania o cenę
1. Podstawa prawnaPostępowanie prowadzone jest w trybie zamówienie z wolnej ręki na podstawie art. 5 ust. 1a ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. - Prawo zamówień publicznych.
2. Uzasadnienia wyboru trybuNależy podać uzasadnienie faktyczne i prawne wyboru trybu oraz wyjaśnić, dlaczego udzielenie zamówienia jest zgodne z przepisami.
Zamawiający może wszcząć postępowanie w trybie zamówienia z wolnej ręki w szczególności jeżeli zastosowanie innego trybu mogłoby skutkować naruszeniem zasad celowego, oszczędnego i efektywnego dokonywania wydatków. Koszt przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie konkurencyjnym jest niewspółmiernie wysoki w stosunku do wartości przedmiotowego zamówienia.
Dane postępowania
ID postępowania BZP/TED: | 12351020130 |
---|---|
ID postępowania Zamawiającego: | |
Data publikacji zamówienia: | 2013-03-27 |
Rodzaj zamówienia: | usługi |
Tryb& postępowania [WR]: | Zamówienia z wolnej ręki |
Czas na realizację: | - |
Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | NIE |
Oferty częściowe: | NIE |
Oferty wariantowe: | NIE |
Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 1 |
Kryterium ceny: | 100% |
WWW ogłoszenia: | www.mops.krakow.pl |
Informacja dostępna pod: | |
Okres związania ofertą: | 0 dni |
Kody CPV
80511000-9 | Usługi szkolenia personelu |
Wyniki
Nazwa części | Wykonawca | Data udzielenia | Wartość |
---|---|---|---|
Przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r. | Alicja Laszkiewicz, Centrum Administracji i Biznesu Wrocław | 2013-04-22 | 660,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego. Data udzielenia: 2013-04-22 Dotyczy cześci nr: 1 Kody CPV: 805110009 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 660,00 zł Minimalna złożona oferta: 660,00 zł Ilość złożonych ofert: 1 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 0 Minimalna złożona oferta: 660,00 zł Maksymalna złożona oferta: 660,00 zł |