Prowadzenie Klubu Aktywizacji Zawodowej w formie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie Klubu Aktywizacji Zawodowej w formie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych w projekcie: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. Klub będzie formą treningu kompetencji i umiejętności w zakresie rozwoju osobistego uczestników zajęć oraz elementami nabywania umiejętności pozyskiwania zatrudnienia. Zakres: Wykonawca złoży wraz z ofertą Opis usługi - potwierdzający, że oferowane usługi odpowiadają wymaganiom określonym przez Zamawiającego - program ramowy zajęć, uwzględniający następujące bloki tematyczne i założenia: Dla grup 1, 2, 3: - pomoc w sporządzaniu przez uczestników dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny) z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb uczestników zajęć, - tworzenie bazy CV uczestników projektu z możliwością aktualizowania dokumentów aplikacyjnych, - aktualizowanie ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamawiającego, - dobry pracownik - jakich pracowników poszukuje pracodawca, - czynniki sprzyjające pozostawaniu w zatrudnieniu (leżące po stronie pracownika), - poszukiwanie ofert pracy dostosowanych do indywidualnych zasobów uczestników projektu (ich wykształcenia, stażu pracy, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz dyspozycyjności) z wykorzystaniem dostępnych źródeł internetowych i prasy lokalnej oraz instytucji m.in. PUP, OHP, Agencji Pracy i aktualizowanie tych ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w MOPS, - wzajemny przekaz informacji nt. lokalnego rynku pracy, - tworzenie mapy instytucji potencjalnych pracodawców wspólnie z uczestnikami grupy, - rozpoznawanie indywidualnych zasobów uczestników (m.in. doświadczenie, wykształcenie uczestnika) nakierowanych na predyspozycje zawodowe - mocne i słabe strony, - podstawowe informacje nt. zatrudnienia (omówienie zagadnień związanych z zawarciem umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło). Dla grup 4, 5, 6, 7: - tworzenie bazy CV uczestników projektu z możliwością aktualizowania dokumentów aplikacyjnych, - aktualizowanie ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamawiającego, - zatrudnienie lub przekwalifikowanie osób powyżej 55 roku życia - czynniki sprzyjające pozostawaniu w zatrudnieniu (leżące po stronie pracownika), - poszukiwanie ofert pracy dostosowanych do indywidualnych zasobów uczestników projektu (ich wykształcenia, stażu pracy, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz dyspozycyjności) z wykorzystaniem dostępnych źródeł internetowych i prasy lokalnej oraz instytucji m.in. PUP, OHP, Agencji Pracy i aktualizowanie tych ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w MOPS, - wzajemny przekaz informacji nt. lokalnego rynku pracy, - tworzenie mapy instytucji potencjalnych pracodawców wspólnie z uczestnikami grupy, - rozpoznawanie indywidualnych zasobów uczestników (m.in. doświadczenie, wykształcenie uczestnika) nakierowanych na predyspozycje zawodowe - mocne i słabe strony. Ramowy program zajęć powinien zostać podany na każdy dzień zgodnie z harmonogramem wraz z opisem prowadzonych zajęć. Usługa obejmuje swoim wsparciem minimum 70 osób, przy czym ilość osób może się zmieniać ze względu na sytuacje niezależne od Zamawiającego. Zamawiający uprawniony będzie w takim przypadku do zrekrutowania nowych osób. Nie mniej jednak liczba osób objętych wsparciem nie przekroczy 110. Zajęcia podzielone będą na 7 grup. Na każdą z siedmiu grup będzie przypadało 9 spotkań po 1,5 godziny na każdą grupę (od czerwca do grudnia 2013 r.). Grupy podzielone będą po ok. 10 osób na każdą z grup. Przedmiot zamówienia będzie realizowany w Zawierciu. Zapewnienie miejsca realizacji przedmiotu umowy leży po stronie Wykonawcy. Warunkiem podpisania umowy z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej jest złożenie oświadczeń, które potwierdzają wymagania określone w Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w PO KL. Stanowią one integralną część umowy. Wykonawca zobowiązany jest do sporządzenia 3 sprawozdań. Pierwsze w terminie do 5 lipca 2013 r., drugie w terminie do 30 września 2013 r. zawierające opis prowadzonych zajęć z zaleceniami co do ewentualnego modyfikowania tematów w dalszym prowadzeniu grupy. Trzecie w terminie do 19 grudnia 2013 r. przedstawiające osiągnięte cele z uwzględnieniem poziomu aktywizowania społecznego każdego z członków grupy. Wykonawca będzie przedkładać Zamawiającemu po każdych odbytych zajęciach: listy obecności uczestników zajęć, karty czasu pracy, programy zajęć oraz inne dokumenty przekazane przez Zamawiającego, a wymagane przez wytyczne Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wykonawca zobowiązany będzie do nadzoru nad wolontariuszami sprawującymi opiekę nad dziećmi uczestników w trakcie prowadzonych zajęć. Wykonawca zobowiązany będzie zgłaszać do pracownika socjalnego projektu nieobecności osób po każdych przeprowadzonych zajęciach (w następnym dniu roboczym). Wykonawca zapewni niezbędne materiały biurowe (długopisy, notesy), a także materiały dydaktyczne niezbędne do prawidłowej realizacji zajęć.