Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanyc w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu.

Zgierz: Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanyc w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu.


Numer ogłoszenia: 253113 - 2013; data zamieszczenia: 26.11.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy , ul. Barona 10, 95-100 Zgierz, woj. łódzkie, tel. 042 7164941, faks 042 7174160.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.pupzgierz.pl; bip.pupzgierz.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanyc w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu..

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanych w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu. Przedmiot zamówienia został podzielony na cztery części. CZĘŚĆ I 1.Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. Kierownika w Pracowni Aktywizacji osób karanych, działającej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych do których w szczególności należą: 1)kontrola czasu pracy uczestników i Opiekunów Pracowni Aktywizacji oraz wypełnianych przez nich dokumentów - system 2 zmian 2)nadzór nad Opiekunami Pracowni Aktywizacji udział w zebraniach Grupy Sterującej, przedstawicielstwo w kontaktach z Partnerami 3)opracowanie arkuszy i zbieranie opinii od pracowników PUP, opracowanie wyników ankiet 4)współtworzenie Produktu Finalnego 5)nadzór nad pracą pracowni, monitorowanie postępów jej działania 6)upowszechnianie i promocja Produktu Finalnego 7) organizacja dni otwartych Pracowni Aktywizacji 8)udział w konferencjach, sympozjach, wizytach studyjnych, spotkaniach lobbingowych 9)udział w Grupie Ekspertów, nadzór nad wprowadzeniem 3 nowych Pracowni Aktywizacji, organizacja konsultacji i seminariów instruktażowych. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62. 3.Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Liczba osób - 1. CZĘŚĆ II Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1. Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) -opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków - organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidulanych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62. 3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1 CZĘŚĆ III Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1. Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) -opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków - organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62. 3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1 CZĘŚĆ IV Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1.Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) -opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków -organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62. 3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1.

II.1.5) przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:

• 
  Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających
  
• Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanych w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu. Przedmiot zamówienia został podzielony na cztery części. CZĘŚĆ I 1.Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. Kierownika w Pracowni Aktywizacji osób karanych, działającej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych do których w szczególności należą: 1)kontrola czasu pracy uczestników i Opiekunów Pracowni Aktywizacji oraz wypełnianych przez nich dokumentów - system 2 zmian 2)nadzór nad Opiekunami Pracowni Aktywizacji udział w zebraniach Grupy Sterującej, przedstawicielstwo w kontaktach z Partnerami 3)opracowanie arkuszy i zbieranie opinii od pracowników PUP, opracowanie wyników ankiet 4)współtworzenie Produktu Finalnego 5)nadzór nad pracą pracowni, monitorowanie postępów jej działania 6)upowszechnianie i promocja Produktu Finalnego 7) organizacja dni otwartych Pracowni Aktywizacji 8)udział w konferencjach, sympozjach, wizytach studyjnych, spotkaniach lobbingowych 9)udział w Grupie Ekspertów, nadzór nad wprowadzeniem 3 nowych Pracowni Aktywizacji, organizacja konsultacji i seminariów instruktażowych. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62. 3.Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Liczba osób - 1. CZĘŚĆ II Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1. Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) -opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków - organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidulanych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62. 3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1 CZĘŚĆ III Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1. Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) -opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków - organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62. 3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1 CZĘŚĆ IV Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1.Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) -opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków -organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62. 3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1 Zamówienie uzupełniające, jeżeli będzie udzielone dotyczyć będzie przedłużenia okresu wykonywania wyżej opisanych zadań.

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
79.62.00.00-6.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 4.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 31.12.2014.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Przez spełnienie warunku posiadania uprawnień do wykonywania przedmiotu zamówienia zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w tym zakresie. Wykonawca potwierdzi spełnienie tego warunku w drodze złożonego oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2 do niniejszej specyfikacji.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Przez spełnienie warunku posiadania wiedzy i doświadczenia Zamawiający rozumie, dla części I zamówienia w przypadku osób fizycznych posiadanie przez Wykonawcę, a w przypadku podmiotów niebędących osobami fizycznymi wskazanie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia osoby posiadającej, wyższe wykształcenie oraz staż pracy na stanowiskach związanych z bezpośrednią obsługą osób karanych min. 5 lat, posiadanie licencji - Doradcy zawodowego lub pośrednika pracy lub stażu pracy - min. 2 lata na stanowisku specjalisty ds. rozwoju zawodowego oraz staż pracy na stanowisku kierowniczym - min. 18 m-cy; dla części II-IV zamówienia w przypadku osób fizycznych posiadanie przez Wykonawcę, a w przypadku podmiotów niebędących osobami fizycznymi wskazanie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia osoby posiadającej wyższe wykształcenie oraz staż pracy na stanowiskach związanych z bezpośrednią obsługą osób karanych - min. 2 lata oraz posiadanie licencji - Doradcy zawodowego lub pośrednika pracy lub stażu pracy - min. 2 lata na stanowisku specjalisty ds. rozwoju zawodowego. Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie załączonej do oferty kserokopii dyplomu ukończenia studiów wyższych osób, które będą wykonywały zamówienie i załączonego do oferty oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2 i Nr 5 do niniejszej specyfikacji oraz dokumentów potwierdzających, że usługi lub praca zostały wykonane lub są wykonywane należycie.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Przez spełnienie warunku dotyczącego dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym do wykonywania przedmiotu zamówienia zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w tym zakresie. Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie załączonego do oferty oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Przez spełnienie warunku dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia Zamawiający rozumie dysponowanie przez wykonawcę co najmniej jedną, dla każdej z czterech części zamówienia, osobą legitymującą się wykształceniem wyższym. Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie załączonej do oferty kserokopii dyplomu ukończenia studiów wyższych osób, które będą wykonywały zamówienie i załączonego do oferty oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Na spełnienie warunku dotyczącego sytuacji ekonomicznej i finansowej wykonawcy, zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie. Wykonawca potwierdzi spełnienie tego warunku w drodze złożonego oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2 do niniejszej specyfikacji.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• potwierdzenie posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania, w szczególności koncesje, zezwolenia lub licencje;
• wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na zasoby innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1. Załącznik Nr 1 do siwz - druk formularza ofertowego, 2. Załącznik Nr 2 do siwz - druk oświadczenia w trybie art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, 3. Załącznik Nr 5 do siwz - wykaz wykonywanych usług lub świadczonej pracy.

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 70
• 2 - Doświadczenie w realizacji podobnych usług lub świadczenia pracy - 30

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pupzgierz.pl/zamówienia publiczne i bip.pupzgierz.pl/zamówienia publiczne

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Biuro Projektów Fundacji Uwolnienie, ul. Więckowskiego 29 lok. 5, 90-727 Łódź, od poniedziałku do piątku w godz. od 8 do 16.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
29.11.2013 godzina 11:00, miejsce: Biuro Projektów Fundacji Uwolnienie, ul. Więckowskiego 29/5, 90-727 Łódź, od poniedziałku do piątku w godz. od 8:00 do 16:00..

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt jest współfinansowany w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu. W imieniu Zamawiającego - Partnera Projektu Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu - działa Lider Projektu Fundacja Uwolnienie z siedzibą ul. Więckowskiego 29/5, 90-727 Łódź, której na podstawie art.15 ust. 2 ustawy Prawo zamówień publicznych, zostało powierzone przygotowanie i przeprowadzenie postępowania o udzielenie przedmiotowego zamówienia..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie