Usługa organizacji szkoleń w temacie: Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji

Gdańsk: Usługa organizacji szkoleń w temacie: Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji


Numer ogłoszenia: 274435 - 2011; data zamieszczenia: 19.10.2011

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Poczta Polska S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Rakowieckiej 26, 00-940 Warszawa, w imieniu której działa Centrum Infrastruktury Oddział Regionalny w Gdańsku , ul. Targ Rakowy 7/8, 80-940 Gdańsk, woj. pomorskie, tel. 0-58 32-66-105, faks 0-58 32-66-112.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.poczta-polska.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Podmiot prawa publicznego.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa organizacji szkoleń w temacie: Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest usługa organizacji szkoleń w temacie: Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Przedmiot zamówienia został podzielony na sześć części. Miejsca wykonywania szkoleń dla: Części 1 na terenie działania CZK WZK Gdańsk: Gdańsk, Szczecin, Bydgoszcz, Koszalin, Toruń, Elbląg, Włocławek, Słupsk. Części 2 na terenie działania CZK WZK Katowice: Katowice, Opole, Bielsko-Biała, Częstochowa, Rybnik. Części 3 na terenie działania CZK WZK Kraków: Kraków, Tarnów, Nowy Sącz, Rzeszów, Przemyśl, Krosno. Części 4 na terenie działania CZK WZK Łódź: Łódź, Biała Podlaska, Chełm, Kielce, Piotrków Trybunalski, Sieradz, Skierniewice, Tarnobrzeg, Zamość, Lublin. Części 5 na terenie działania CZK WZK Poznań: Poznań, Gorzów Wielkopolski, Leszno, Piła, Kalisz, Konin, Zielona Góra, Wrocław, Jelenia Góra, Legnica. Części 6 na terenie działania CZK WZK Warszawa: Warszawa, Białystok, Ciechanów, Łomża, Olsztyn, Ostróda, Radom, Suwałki, Ostrołęka, Płock, Siedlce..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
tak.

• 
  Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających
  
• zamawiajacy zastrzega sobie prawo do udzielenia zamówień uzupełniajacych stanowiacych nie wiecej niz 37,58 % wartości zamówienia podstawowego.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.51.10.00-9.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 6.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 30.09.2012.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamwiający nie żąda wniesienia wadium

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek posiadania niezbędnej wiedzy i doświadczenia Zamawiający uzna za spełniony jeśli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, należycie przeprowadził co najmniej 10 usług szkoleniowych z zakresu problematyki przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, polegających na przeprowadzeniu szkoleń zamkniętych dla min. 20 osób względem każdej usługi - z podaniem odbiorców usługi, dat wykonania usługi, liczby przeszkolonych osób oraz dokumentów potwierdzających, że usługi te zostały wykonane należycie.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia Zamawiający uzna za spełniony jeśli Wykonawca wykaże, że dysponuje minimum: - 2 wykwalifikowanymi trenerami, dla części: 1, 2, 3, 4, 5 zamówienia, - 4 wykwalifikowanymi trenerami dla części 6 zamówienia, z których każdy w okresie ostatnich 2 lat przed upływem terminu składania ofert, przeprowadził co najmniej 8 szkoleń grupowych z zakresu problematyki przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji (dla min.12 osób w grupie). Jeżeli Wykonawca składa ofertę na kilka części zamówienia, do każdej części musi wskazać innych trenerów.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 50
• 2 - doświadczenie trenerów - 50

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.poczta-polska.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Poczta Polska S.A. Centrum Infrastruktury Oddział Regionalny w Gdańsku ul. Targ Rakowy 7/8, 80-940 Gdańsk, pokój 217 - Dział Zamówień Publicznych.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
28.10.2011 godzina 08:45, miejsce: Poczta Polska S.A. Centrum Infrastruktury Oddział Regionalny w Gdańsku, ul. Targ Rakowy 7/8, 80-940 Gdańsk, pokój 208 - sekretariat.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Usługa organizacji szkoleń w temacie: Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji na terenie działania CZK WZK Gdańsk..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Celem szkoleń jest wykształcenie umiejętności identyfikowania, reagowania oraz skutecznego przeciwdziałania wszelkim przejawom mobbingu oraz dyskryminacji pracowników, stanowiących zjawiska destrukcyjne w relacjach interpersonalnych, wywierające negatywny wpływ na funkcjonowanie organizacji. Projekt adresowany jest do kadry kierowniczej na wszystkich szczeblach organizacji, zaangażowanych w procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także pracowników służb personalnych, którzy tworzą regulacje związane z procesami kadrowymi. Szkolenia planowane w ramach ww. cyklu będą realizowane w formie jednodniowych szkoleń zamkniętych, obejmujących 8 godzin dydaktycznych zajęć (wykład + ćwiczenia), organizowanych dla ok. 30-osobowych grup szkoleniowych. Liczba grup szkoleniowych wynosi - 26..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.51.10.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 30.09.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 50
  • 2. doświadczenie trenerów - 50

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
Usługa organizacji szkoleń w temacie: Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji na terenie działania CZK WZK Katowice..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Celem szkoleń jest wykształcenie umiejętności identyfikowania, reagowania oraz skutecznego przeciwdziałania wszelkim przejawom mobbingu oraz dyskryminacji pracowników, stanowiących zjawiska destrukcyjne w relacjach interpersonalnych, wywierające negatywny wpływ na funkcjonowanie organizacji. Projekt adresowany jest do kadry kierowniczej na wszystkich szczeblach organizacji, zaangażowanych w procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także pracowników służb personalnych, którzy tworzą regulacje związane z procesami kadrowymi. Szkolenia planowane w ramach ww. cyklu będą realizowane w formie jednodniowych szkoleń zamkniętych, obejmujących 8 godzin dydaktycznych zajęć (wykład + ćwiczenia), organizowanych dla ok. 30-osobowych grup szkoleniowych. Liczba grup szkoleniowych wynosi - 20..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.51.10.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 30.09.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 50
  • 2. doświadczenie trenerów - 50

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
Usługa organizacji szkoleń w temacie: Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji na terenie działania CZK WZK Kraków..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Celem szkoleń jest wykształcenie umiejętności identyfikowania, reagowania oraz skutecznego przeciwdziałania wszelkim przejawom mobbingu oraz dyskryminacji pracowników, stanowiących zjawiska destrukcyjne w relacjach interpersonalnych, wywierające negatywny wpływ na funkcjonowanie organizacji. Projekt adresowany jest do kadry kierowniczej na wszystkich szczeblach organizacji, zaangażowanych w procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także pracowników służb personalnych, którzy tworzą regulacje związane z procesami kadrowymi. Szkolenia planowane w ramach ww. cyklu będą realizowane w formie jednodniowych szkoleń zamkniętych, obejmujących 8 godzin dydaktycznych zajęć (wykład + ćwiczenia), organizowanych dla ok. 30-osobowych grup szkoleniowych. Liczba grup szkoleniowych wynosi - 18..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.51.10.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 30.09.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 50
  • 2. doświadczenie trenerów - 50

CZĘŚĆ Nr:
4
NAZWA:
Usługa organizacji szkoleń w temacie: Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji na terenie działania CZK WZK Łódź.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Celem szkoleń jest wykształcenie umiejętności identyfikowania, reagowania oraz skutecznego przeciwdziałania wszelkim przejawom mobbingu oraz dyskryminacji pracowników, stanowiących zjawiska destrukcyjne w relacjach interpersonalnych, wywierające negatywny wpływ na funkcjonowanie organizacji. Projekt adresowany jest do kadry kierowniczej na wszystkich szczeblach organizacji, zaangażowanych w procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także pracowników służb personalnych, którzy tworzą regulacje związane z procesami kadrowymi. Szkolenia planowane w ramach ww. cyklu będą realizowane w formie jednodniowych szkoleń zamkniętych, obejmujących 8 godzin dydaktycznych zajęć (wykład + ćwiczenia), organizowanych dla ok. 30-osobowych grup szkoleniowych. Liczba grup szkoleniowych wynosi - 20..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.51.10.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 30.09.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 50
  • 2. doświadczenie trenerów - 50

CZĘŚĆ Nr:
5
NAZWA:
Usługa organizacji szkoleń w temacie: Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji na terenie działania CZK WZK Poznań.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Celem szkoleń jest wykształcenie umiejętności identyfikowania, reagowania oraz skutecznego przeciwdziałania wszelkim przejawom mobbingu oraz dyskryminacji pracowników, stanowiących zjawiska destrukcyjne w relacjach interpersonalnych, wywierające negatywny wpływ na funkcjonowanie organizacji. Projekt adresowany jest do kadry kierowniczej na wszystkich szczeblach organizacji, zaangażowanych w procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także pracowników służb personalnych, którzy tworzą regulacje związane z procesami kadrowymi. Szkolenia planowane w ramach ww. cyklu będą realizowane w formie jednodniowych szkoleń zamkniętych, obejmujących 8 godzin dydaktycznych zajęć (wykład + ćwiczenia), organizowanych dla ok. 30-osobowych grup szkoleniowych. Liczba grup szkoleniowych wynosi - 27..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.51.10.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 30.09.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 50
  • 2. doświadczenie trenerów - 50

CZĘŚĆ Nr:
6
NAZWA:
Usługa organizacji szkoleń w temacie: Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji na terenie działania CZK WZK Warszawa..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Celem szkoleń jest wykształcenie umiejętności identyfikowania, reagowania oraz skutecznego przeciwdziałania wszelkim przejawom mobbingu oraz dyskryminacji pracowników, stanowiących zjawiska destrukcyjne w relacjach interpersonalnych, wywierające negatywny wpływ na funkcjonowanie organizacji. Projekt adresowany jest do kadry kierowniczej na wszystkich szczeblach organizacji, zaangażowanych w procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także pracowników służb personalnych, którzy tworzą regulacje związane z procesami kadrowymi. Szkolenia planowane w ramach ww. cyklu będą realizowane w formie jednodniowych szkoleń zamkniętych, obejmujących 8 godzin dydaktycznych zajęć (wykład + ćwiczenia), organizowanych dla ok. 30-osobowych grup szkoleniowych. Liczba grup szkoleniowych wynosi - 54..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.51.10.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 30.09.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 50
  • 2. doświadczenie trenerów - 50