Usługa szkoleniowa pn. Akademia menadżera - nowoczesne i skuteczne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem, realizowane w ramach projektu pn. Malborska Akademia. Wsparcie na rzecz mikroprzedsiębiorców, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Malbork: Usługa szkoleniowa pn. Akademia menadżera - nowoczesne i skuteczne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem, realizowane w ramach projektu pn. Malborska Akademia. Wsparcie na rzecz mikroprzedsiębiorców, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki


Numer ogłoszenia: 324899 - 2011; data zamieszczenia: 08.12.2011

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy , al. Armii Krajowej 70, 82-200 Malbork, woj. pomorskie, tel. 0-55 2723351, faks 0-55 2723351.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.pup.malbork.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa szkoleniowa pn. Akademia menadżera - nowoczesne i skuteczne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem, realizowane w ramach projektu pn. Malborska Akademia. Wsparcie na rzecz mikroprzedsiębiorców, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Usługa szkoleniowa pn. Akademia menadżera - nowoczesne i skuteczne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem, realizowane w ramach projektu pn. Malborska Akademia. Wsparcie na rzecz mikroprzedsiębiorców, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 30.04.2012.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Nie jest wymagane.

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek zostanie uznany za spełniony, gdy Wykonawca załączy do oferty oświadczenie o spełnianiu warunku dotyczącego posiadania aktualnego na rok 2011 wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych, prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy, właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, w rozumieniu art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Oświadczenie to zostanie uznane za złożone, jeśli wykonawca złoży ogólne oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, że w ciągu ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - to w tym krótszym okresie - wykonał należycie co najmniej trzy szkolenia o tematyce ściśle ukierunkowanej na tematykę nowoczesnego zarządzania w firmie, przy czym każde z tych szkoleń musiało mieć wartość brutto co najmniej 7.000 PLN, jak też każde z tych szkoleń musiało być adresowane do grupy co najmniej 5 osób (szkolenie grupowe). Poprzez szkolenie w zakresie nowoczesnego zarządzania w firmie zamawiający rozumie szkolenie odnoszące się do nauki uczestników działania kierowniczego (zarządczego) w firmie. Szkolenie to powinno zawierać w swoim programie: planowanie w firmie w kontekście jej rozwoju (strategii), organizowanie działań podejmowanych przez poszczególnych pracowników, decydowanie o kierunku jej rozwoju, motywowanie i kontrolowanie.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, iż na czas realizacji zamówienia będzie dysponował salą szkoleniową na terenie miasta Malbork, która pomieści 5 osób szkolonych jednocześnie, wyposażoną na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 5 ławek oraz 5 krzeseł), tablicę kredową i/lub suchościeralną, i/lub flipchart z zapasem kartek, projektor oraz ekran projekcyjny (lub odpowiednio przygotowana ściana) do wyświetlania prezentacji z np. MS PowerPoint (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne - oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła).

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował zespołem co najmniej dwóch osób, które zostaną oddelegowane do pełnienia funkcji trenerów na szkoleniu będącym przedmiotem niniejszego przetargu, spełniającym łącznie (jako zespół) warunki: Wykształcenie wyższe magisterskie uzyskane na kierunku związanym z zarządzaniem przedsiębiorstwem, oraz co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy na stanowisku menedżera w przedsiębiorstwie zatrudniającym co najmniej 10 osób, albo wykształcenie wyższe magisterskie oraz co najmniej sześcioletnie doświadczenie w pracy na stanowisku menedżera w przedsiębiorstwie zatrudniającym co najmniej 10 osób, oraz doświadczenie zdobyte w ciągu ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej trzech szkoleniach o tematyce odnoszącej się do zarządzania przedsiębiorstwem, przy czym każde z tych szkoleń musiało mieć wartość brutto co najmniej 2.000 PLN, jak też każde z tych szkoleń musiało być adresowane do grupy co najmniej 5 osób (szkolenie grupowe). Wykształcenie wyższe oraz uprawnienia do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydane przez Ministra Finansów, albo wykształcenie wyższe ekonomiczne oraz co najmniej czteroletnie doświadczenie w pracy w księgowości, w tym co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w księgowości w przedsiębiorstwie zatrudniającym co najmniej 10 osób, oraz doświadczenie zdobyte w ciągu ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej trzech szkoleniach o tematyce odnoszącej się do zarządzania przedsiębiorstwem, przy czym każde z tych szkoleń musiało mieć wartość brutto co najmniej 2.000 PLN, jak też każde z tych szkoleń musiało być adresowane do grupy co najmniej 5 osób (szkolenie grupowe), Wiedzę i doświadczenie w zakresie zewnętrznych źródeł finansowania mikroprzedsiębiorstw - pozyskiwanie środków np. unijnych, a więc studia podyplomowe w zakresie pozyskiwania środków ze źródeł zewnętrznych lub w zakresie funduszy strukturalnych lub w zakresie zarządzania projektami albo studia magisterskie lub licencjackie w tym zakresie, albo co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ściśle z pozyskiwaniem środków ze źródeł zewnętrznych, Wiedzę i doświadczenie w zakresie prawa zamówień publicznych, a więc studia podyplomowe w tym zakresie lub co najmniej roczne doświadczenie w pracy w tym zakresie, Poprzez szkolenie w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem zamawiający rozumie szkolenie odnoszące się do nauki uczestników działania kierowniczego (zarządczego) w firmie. Szkolenie to powinno zawierać w swoim programie: planowanie w firmie w kontekście jej rozwoju (strategia rozwoju firmy), organizowanie działań podejmowanych przez poszczególnych pracowników, decydowanie o kierunku jej rozwoju, motywowanie i kontrolowanie.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz narządzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu realizacji zamówienia wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 50
• 2 - Doświadczenie wykonawcy - 20
• 3 - Doświadczenie trenera - 30

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

1. W uzasadnionych przypadkach Zamawiający może wyrazić zgodę na niewielkie wydłużenie /przesunięcie terminu realizacji usługi wynikającej z umowy, gdy będzie to podyktowane czynnikami niezależnymi od Wykonawcy, a Wykonawca wystąpi do Zamawiającego o niewielkie wydłużenie/przesunięcie terminu realizacji usługi i to szczegółowo uzasadni. Powyższa zgoda jest uprawnieniem Zamawiającego, nie zaś jego obowiązkiem. W przypadku wyrażenia przez Zamawiającego zgody na przesunięcie/wydłużenie terminu realizacji usługi nie będą naliczane kary umowne. Wydłużenie/przesunięcie realizacji usługi możliwe jest również wówczas, gdy będą wymagały tego okoliczności realizacji projektu. 2. Wykonawca może dokonać wymiany osób, które zaproponował w ofercie jako trenerów na szkoleniu. W takiej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest wskazać Zamawiającemu inną osobę trenera o kwalifikacjach, wykształceniu i doświadczeniu nie niższym, niż wymaga tego SIWZ. Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia. Zmiana kadry wymaga zgody zamawiającego. 3. W uzasadnionych przypadkach Wykonawca może dokonać zmiany miejsca szkolenia (sali szkoleniowej), przy czym lokalizacja sali szkoleniowej nie może pozostawać w sprzeczności z wymaganiami zamawiającego postawionymi w SIWZ. Zmiana miejsca szkolenia wymaga zgody zamawiającego.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pup.malbork.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku, Al. Armii Krajowej 70, 82-200 Malbork , pok. 13.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
14.12.2011 godzina 13:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Malborku, Al. Armii Krajowej 70, 82-200 Malbork , pok. 12.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
projekt pn. Malborska Akademia. Wsparcie na rzecz mikroprzedsiębiorców, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie