Kurs dekarza - 2 edycje wraz ze szkoleniem aktywizacyjnym

Opis przedmiotu przetargu: Zakres zamówienia - Kurs dekarza - 2 edycje wraz ze szkoleniem aktywizacyjnym - Ilość osób do przeszkolenia - 12 w jednej edycji (2x12=24) - Ilość kursów : 2(dwa) - Ilość godzin kursu dla jednej edycji co najmniej 100 w tym: I. godzin teorii co najmniej - 40 ( godzina lekcyjna 45 minut ) w tym 20 godz. z zakresu aktywizacji zawodowej l. godzin praktyki co najmniej - 60 (godzina zegarowa 60 minut) Kurs powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, a blok programowy powinien zawierać następujące minimum: - zasady bhp i ochrony ppoż przy robotach dekarskich; - ochrona środowiska przy wykonywaniu robót dekarskich; - technologia robót dekarskich: wprowadzenie do zawodu, ogólne wiadomości o obiektach i materiałach budowlanych, obmiar robót dekarskich, organizacja i przygotowanie prac dekarskich, wykonywanie robót obróbkowych, wykonywanie izolacji dachów, konserwacja, naprawa i remonty pokryć dachowych; - narzędzia i sprzęt do robót dekarskich: dobieranie materiałów, narzędzi i sprzętu; - określenie zastosowań i cech materiałów do robót dekarskich a także przechowywanie ich na budowie; - prawidłowa organizacja procesu wykonywania wszelkich robót oraz przygotowania na stanowisku pracy dekarza odpowiednich materiałów; - wykonywanie nieskomplikowanych prac w warunkach budowy - pokryć dachowych z różnych materiałów i wykonywanie prostych obróbek blacharskich Program zajęć aktywizacyjnych winien zawierać: 1) zajęcia indywidualne: a) dokonanie analizy potrzeb - określenie trudności zawodowych, b) ocena samego siebie - indywidualna ocena zawodowa, sprecyzowanie preferencji i predyspozycji zawodowych, samoocena skazanego jako pracownika, c) określenie stopnia motywacji - określenie motywacji osadzonego do podjęcia pracy, d) planowanie indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, 2) zajęcia grupowe: a) wprowadzenie w zagadnienie bezrobocia, wskazanie trudności wejścia na rynek pracy osoby po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności , b) warsztat samopoznanie - problematyka samooceny, zainteresowań, uzdolnień, wartości, umiejętności i doświadczeń życiowych, c) warsztat rynek pracy - sytuacja na rynku pracy i jej rozwój, - oczekiwania pracodawców, - ocena przydatności i radzenia sobie na rynku pracy, - trafność wyboru zawodu, - właściwe przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, - metody poszukiwania pracy i analizowanie ofert pracy, d) komunikacja interpersonalna, - sporządzanie aplikacji (CV, listu motywacyjnego).