Zaprojektowanie i wykonanie przebudowy instalacji elektrycznej w budynku administracyjnym Komendy Powiatowej Policji w Złotoryi.

Opis przedmiotu przetargu: 1) Przedmiotem zamówienia jest zaprojektowanie i wykonanie przebudowy instalacji elektrycznej w budynku administracyjnym Komendy Powiatowej Policji w Złotoryi. 2) Przedmiotem zamówienia objęto: a) opracowanie dokumentacji projektowo-kosztorysowej, b) przeprowadzenie wszelkich czynności w celu uzyskania odpowiednich pozwoleń i decyzji, łącznie z uzyskaniem decyzji o pozwoleniu na budowę i decyzji o pozwoleniu na użytkowanie - jeżeli będzie wymagana, c) pełnienie nadzoru autorskiego, d) wykonanie robót budowlanych, zgodnie z opracowaną i zatwierdzoną przez Zamawiającego dokumentacją. Wykonawca w szczególności będzie zobowiązany do: - wykonania inwentaryzacji, uzyskania map i innych materiałów na cele projektu, - opracowania i uzgodnienia z zamawiającym koncepcji projektowej, - wykonania projektu budowlanego, - uzyskania wszystkich wymaganych prawem decyzji, pozwoleń, zgód i uzgodnień, w tym pozwolenia na budowę, - wykonania projektów wykonawczych dla całości robót budowlanych, - wykonania pełnych specyfikacji wykonania i odbioru robót budowlanych, - wykonania przedmiarów i kosztorysów szczegółowych budowlanych, - zakupu i dostawy materiałów służących do zrealizowania przedmiotu umowy, - wykonania robót zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami wiedzy technicznej, - prowadzenia dokumentacji budowy (dziennik, książka przedmiarów), - pełnienia nadzoru autorskiego, - opracowania dokumentacji odbiorowej, z rysunkami powykonawczymi, atestami, instrukcjami, oraz dokumentacją fotograficzną. Zamawiający opisał przedmiot zamówienia za pomocą dokumentacji fotograficznej, rzutów kondygnacji oraz programu funkcjonalno – użytkowego stanowiących załączniki do SIWZ. Zamawiający przewiduje możliwość odbycia wizji lokalnej w obiekcie (budynek administracyjny KPP Złotoryja, , ul. Kościuszki 5). Wizja lokalna odbędzie się w dniu 19.04.2018 r. o godzinie 11.00. Osobą uprawnioną do kontaktów z Wykonawcami w zakresie organizacji i przebiegu wizji lokalnej jest Pan Kazimierz Kowrygin, tel. 608 435 573. 3) Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Na podstawie art. 29 ust. 3a ustawy Pzp Zamawiający wymaga, aby wszystkie osoby wykonujące, w trakcie realizacji przedmiotu zamówienia, czynności montera instalacji elektrycznych, były zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy ( tj. Dz.U. 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) lub analogicznych przepisów państw członkowskich UE, EOG. Przez osobę wykonującą czynności montera instalacji elektrycznych Zamawiający rozumie osoby posiadające świadectwa kwalifikacji uprawniające do zajmowania się eksploatacją i dozorem urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1 kV. 3.1.Zatrudnienie osób, o których mowa powyżej nastąpi przed dniem rozpoczęcia wykonywania przez te osoby czynności i najpóźniej w dniu rozpoczęcia wykonywania czynności przez daną osobę. Wykonawca przedłoży Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu poszczególnych osób na podstawie umowy o pracę przy realizacji zadania z podaniem terminów ważności umów oraz stanowisk pracy zatrudnionych osób, nie później niż trzy dni robocze przed zamiarem wprowadzenia ich na teren budowy i wystawienia przepustek. 3.2.W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę , podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane powyżej czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia 3.3.Wykonawca, podwykonawca lub dalszy podwykonawca zobowiązany jest na każde wezwanie Zamawiającego w terminie nie dłuższym niż 15 dni, licząc od dnia tego wezwania, przedłożyć stosowne dokumenty w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy, w tym: a) oświadczenie wykonawcy, podwykonawcy lub dalszego podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę, podwykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; c) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; d) poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 3.4.Obowiązek zatrudnienia osób, o których mowa powyżej zostanie spełniony również poprzez zatrudnienie już wcześniej, przed złożeniem przez Wykonawcę oferty na przedmiotowe zamówienie, 3.5.Zobowiązanie Wykonawcy do zatrudnienia osób na zasadach, opisanych powyżej dotyczy również faktycznie zaangażowanych w realizację przedmiotu zamówienia podwykonawców. W tym przypadku zapisy umów Wykonawcy z podwykonawcami muszą regulować kwestię zatrudnienia osób analogicznie jak niniejsza umowa (do zakresu objętego umową o podwykonawstwo lub dalsze podwykonawstwo), by bezwzględnie umożliwić Wykonawcy realizację obowiązku przedłożenia dokumentów, o których mowa w pkt. 3.3. Niespełnienie w tych okolicznościach wymienionych wymagań umów o podwykonawstwo pociągnie za sobą zgłoszenie przez Zamawiającego odpowiednio zastrzeżeń lub sprzeciwu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę Zamawiający zwróci się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 3.7.W przypadku niewywiązania się Wykonawcy z obowiązku określonego w pkt. 3 powyżej Zamawiający ma prawo naliczyć kary umowne (określone w IPU). 4) W odniesieniu do warunku określonego w art. 29 ust. 5 ustawy Pzp dotyczącego dostępności dla osób niepełnosprawnych, o których mowa w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/24/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie zamówień publicznych (Dz.U.UE.L Nr 94, s. 65), Zamawiający informuje, że przedmiot zamówienia nie ma wpływu na dostępność dla osób niepełnosprawnych.