Wybór Wykonawcy zadania inwestycyjnego „Budowa placu zabaw przy Al. Zwycięstwa”

Opis przedmiotu przetargu: Zamówienie obejmuje: 1. Przedmiotem niniejszego zamówienia jest budowa placu zabaw przy Al. Zwycięstwa na działce nr 2/34, 1/7 2. Zakres robót obejmuje m.in. : a) wytyczenie placu zabaw i nawierzchni utwardzonych w terenie, b) wykorytowanie terenu pod strefy bezpieczne i utwardzenia z wywiezieniem ziemi urodzajnej z placu zabaw i chodnika, c) montaż fundamentów pod urządzenia, d) montaż urządzeń zabawowych - bujak (sprężynowiec) - 1 szt., - huśtawka wagowa- 1 szt., - huśtawka łańcuchowa- 1 szt., - zestaw zabawowy dla najmłodszych- 1 szt., - zestaw sprawnościowy dla dzieci starszych- 1 szt. e) wykonanie stref bezpiecznych z piasku (dla placu zabaw) o pow. 360,00 m2, f) wykonanie nawierzchni komunikacyjnej z kostki betonowej o pow. 64,00 m2, g) wykonanie alejki żwirowej o pow. 53,00 m2, h) montaż ogrodzenia dł. 80mb oraz wejścia typu „stop-dog”, i) ułożenie obrzeży typu Eko-bord wokół ogrodzenia, j) dostawa i montaż 2 szt. solarnych lamp oświetleniowych, k) montaż elementów małej architektury: - ławki z oparciem – 5 szt., - kosz na odpadki 1 szt., - stojak na rowery min. 6-cio stanowiskowy- 1 szt., - tablica informacyjna z regulaminem placu zabaw – 1 szt. Z zamówienia i realizacji wyłączono nasadzenia i pielęgnację bylin. Jeżeli w opisie przedmiotu zamówienia wskazano jakikolwiek znak towarowy, patent czy pochodzenie- należy przyjąć, że wskazane patenty, znaki towarowe, pochodzenie określają parametry techniczne, eksploatacyjne, użytkowe, co oznacza, że Zamawiający dopuszcza złożenie oferty w tej części przedmiotu zamówienia o parametrach technicznych, eksploatacyjnych i użytkowych nie gorszych niż zaproponowane przez Zamawiającego. Obowiązek udowodnienia równoważności leży po stronie Wykonawcy zgodnie z art. 30 ust 5 ww. ustawy Pzp - poprzez załączenie do oferty np. kart produktów, katalogów, opisów producenta, itp.- czyli opisów, które w sposób nie budzący wątpliwości Zamawiającego będą potwierdzały równoważność materiałów lub rozwiązań. 3. Szczegółowy zakres zamówienia – określa załączona dokumentacja – Rozdział 4 siwz, projekt umowy – Rozdział 3 siwz. 4. Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy, wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 poz. 1666) - roboty ogólnobudowlane – robotnik budowlany, Wykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji zamówienia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby spełniającej powyższe wymagania. Od dnia zawarcia umowy Wykonawca jest zobowiązany na każde żądanie Zamawiającego do złożenia, oświadczenia potwierdzającego zatrudnienie na umowę o pracę osób wykonujących ww. czynności w zakresie realizacji zamówienia, zawierającego informacje o liczbie osób przeznaczonych do realizacji zamówienia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (obowiązujących w tym okresie) przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia. 5. Uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: 1) Sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób: W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę osób wykonujących wskazane czynności w trakcie realizacji zamówienia: - oświadczenie Wykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno w szczególności zawierać: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy, 2) Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia: za brak zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego powyżej w pkt 2 czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 poz. 1666) w wysokości 200 zł za każdy stwierdzony przypadek. 1 art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. –Kodeks pracy: Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.