Przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy w Poczcie Polskiej S.A. - pl-warszawa: usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
ROZWIŃ

Opis przedmiotu przetargu: 1. przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy w poczcie polskiej s.a, którego wymiernym efektem ma być budowa motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników poczty polskiej s.a. 2. wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia procesu wartościowania stanowisk, o którym mowa w pkt. 1 w oparciu o metodę analityczną punktową. 3. w przypadku stanowisk specjalistycznych i wykonawczych zamawiający dopuszcza możliwość wyznaczenia wykonawcy przeprowadzenia procesu wartościowania ww. stanowisk przy zastosowaniu metody klasyfikacyjnej. ii.1.6)

Publikacja BZP / TED
TI Tytuł PL-Warszawa: Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
ND Nr dokumentu 91655-2012
PD Data publikacji 21/03/2012
OJ Dz.U. S 56
TW Miejscowość WARSZAWA
AU Nazwa instytucji Poczta Polska Spółka Akcyjna
OL Język oryginału PL
HD Nagłówek Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Ogłoszenie o zamówieniu - Procedura otwarta
CY Kraj PL
AA Rodzaj instytucji 6 - Podmiot prawa publicznego
DS Dokument wysłany 16/03/2012
DD Termin składania wniosków o dokumentację 26/04/2012
DT Termin 26/04/2012
NC Zamówienie 4 - Zamówienie publiczne na usługi
PR Procedura 1 - Procedura otwarta
TD Dokument 3 - Ogłoszenie o zamówieniu
RP Legislacja 5 - Unia Europejska, z udziałem krajów GPA
TY Rodzaj oferty 1 - Oferta całościowa
AC Kryteria udzielenia zamówienia 2 - Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie
PC Kod CPV 79414000 - Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
OC Pierwotny kod CPV 79414000 - Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
RC Kod NUTS PL
IA Adres internetowy (URL) www.poczta-polska.pl
DI Podstawa prawna Dyrektywa klasyczna (2004/18/WE)
21/03/2012    S56    Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Ogłoszenie o zamówieniu - Procedura otwarta 

PL-Warszawa: Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

2012/S 56-091655

Ogłoszenie o zamówieniu

Usługi

Dyrektywa 2004/18/WE

Sekcja I: Instytucja zamawiająca

I.1)Nazwa, adresy i punkty kontaktowe

Poczta Polska Spółka Akcyjna
ul. Rakowiecka 26
Punkt kontaktowy: Poczta Polska Spółka Akcyjna, Centrum Infrastruktury, ul. Świętokrzyska 31/33, 00-941 Warszawa, pokój 348 (sekretariat)
Osoba do kontaktów: Anna Borecka
00-940 Warszawa
POLSKA
Tel.: +48 225053442
E-mail: ci.sekretariat@centrala.poczta-polska.pl
Faks: +48 225053480

Adresy internetowe:

Ogólny adres instytucji zamawiającej: www.poczta-polska.pl

Więcej informacji można uzyskać pod adresem: Powyższy(-e) punkt(-y) kontaktowy(-e)

Specyfikacje i dokumenty dodatkowe (w tym dokumenty dotyczące dialogu konkurencyjnego oraz dynamicznego systemu zakupów) można uzyskać pod adresem: Powyższy(-e) punkt(-y) kontaktowy(-e)

Oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziału w postępowaniu należy przesyłać na adres: Powyższy(-e) punkt(-y) kontaktowy(-e)

I.2)Rodzaj instytucji zamawiającej
Podmiot prawa publicznego
I.3)Główny przedmiot lub przedmioty działalności
Inny: usługi pocztowe
I.4)Udzielenie zamówienia w imieniu innych instytucji zamawiających
Instytucja zamawiająca dokonuje zakupu w imieniu innych instytucji zamawiających: nie

Sekcja II: Przedmiot zamówienia

II.1)Opis
II.1.1)Nazwa nadana zamówieniu przez instytucję zamawiającą:
Przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy w Poczcie Polskiej S.A.
II.1.2)Rodzaj zamówienia oraz lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług
Usługi
Kategoria usług: nr 11: Usługi konsultacyjne w zakresie zarządzania [6] i usługi z nimi związane
Główne miejsce lub lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług: Warszawa.

Kod NUTS PL

II.1.3)Informacje na temat zamówienia publicznego, umowy ramowej lub dynamicznego systemu zakupów (DSZ)
Ogłoszenie dotyczy zamówienia publicznego
II.1.4)Informacje na temat umowy ramowej
II.1.5)Krótki opis zamówienia lub zakupu
1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy w Poczcie Polskiej S.A, którego wymiernym efektem ma być budowa motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników Poczty Polskiej S.A.
2. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia procesu wartościowania stanowisk, o którym mowa w pkt. 1 w oparciu o metodę analityczną-punktową.
3. W przypadku stanowisk specjalistycznych i wykonawczych Zamawiający dopuszcza możliwość wyznaczenia Wykonawcy przeprowadzenia procesu wartościowania ww. stanowisk przy zastosowaniu metody klasyfikacyjnej.
II.1.6)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)

79414000

II.1.7)Informacje na temat Porozumienia w sprawie zamówień rządowych (GPA)
Zamówienie jest objęte Porozumieniem w sprawie zamówień rządowych (GPA): tak
II.1.8)Części
To zamówienie podzielone jest na części: nie
II.1.9)Informacje o ofertach wariantowych
Dopuszcza się składanie ofert wariantowych: nie
II.2)Wielkość lub zakres zamówienia
II.2.1)Całkowita wielkość lub zakres:
1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy w Poczcie Polskiej S.A, którego wymiernym efektem ma być budowa motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników Poczty Polskiej S.A.
2. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia procesu wartościowania stanowisk, o którym mowa w pkt. 3.1 w oparciu o metodę analityczną-punktową.
3. W przypadku stanowisk specjalistycznych i wykonawczych Zamawiający dopuszcza możliwość wyznaczenia Wykonawcy przeprowadzenia procesu wartościowania ww. stanowisk przy zastosowaniu metody klasyfikacyjnej.
4. Szczegółowy zakres przedmiotu umowy obejmuje realizację następujących etapów:
4.1. Analizę i ocenę obecnego systemu wynagrodzeń i systemu motywacji pozapłacowej w Poczcie Polskiej S.A.
4.2. Wykonanie wartościowania od 600 do 650 stanowisk pracy obejmującego swym zakresem ustalenie kryteriów wartościowania pod kątem potrzeb Poczty Polskiej S.A., weryfikację opisów stanowisk i ocenę kompletności zawartych w nich informacji, szkolenie uczestników grup zaangażowanych po stronie Poczty Polskiej S.A. do projektu, przeprowadzenie warsztatów (max. 2) z zakresu wartościowania stanowisk dla przedstawicieli partnerów społecznych oraz przedstawienie do oceny wyników wartościowania w postaci rekomendowanej tabeli zaszeregowania wraz z przyporządkowanymi do każdej kategorii stanowiskami.
4.3. Opracowanie projektu zmiany systemu wynagrodzeń zasadniczych (opracowanie ostatecznej wersji siatki płac po uwzględnieniu uzasadnionych uwag ze strony Zamawiającego oraz zaplanowanie jego efektywnego wdrożenia biorąc pod uwagę szacunkowe możliwości finansowe spółki).
4.4. Opracowanie koncepcji systemu premiowania powiązanej z nowym systemem płac, obejmującego identyfikację grup stanowiskowych o odmiennym wpływie na wyniki pracy, opracowanie wstępnej koncepcji mechanizmów premiowych dla każdej z poszczególnych grup stanowisk oraz przeprowadzenie symulacji kosztowych. Transfer wiedzy polegający na opracowaniu i przekazaniu dokumentacji projektowej zawierającej opis wszystkich zaprojektowanych systemów i narzędzi wypracowanych w ramach wartościowania stanowisk pracy wraz z załącznikami w wersji elektronicznej (MS Office), opracowanie podręcznika procedur utrzymania zaprojektowanego systemu płac i premiowania, przeprowadzenie 2-dniowego warsztatu wdrożeniowego dla wyznaczonej grupy pracowników Zamawiającego oraz przekazanie uczestnikom warsztatów materiałów szkoleniowych.
4.5. Przygotowanie koncepcji wdrożenia nowego systemu wynagrodzeń.
5. Zamawiający przewiduje udzielenie zamówienia uzupełniającego zgodnie z art. 67 ust. 1 pkt. 6 pzp.
II.2.2)Informacje o opcjach
Opcje: tak
Proszę podać opis takich opcji: 1. Zamawiający dopuszcza możliwość rezygnacji z etapu, o którym mowa w pkt. II 2.1) ppkt. 4.5. Nie zrealizowanie powyższego etapu nie stanowi podstaw do roszczeń odszkodowawczych ze strony Wykonawcy z tytułu niezrealizowania umowy, i Wykonawcy w takiej sytuacji nie przysługuje wynagrodzenie, o którym mowa w § 6 ust. 1 lit. e) umowy.
2. O powyższej rezygnacji Zamawiający poinformuje Wykonawcę w terminie 5 dni od daty zaakceptowania protokołu odbioru etapu 4.
II.2.3)Informacje o wznowieniach
Jest to zamówienie podlegające wznowieniu: tak
II.3)Czas trwania zamówienia lub termin realizacji
Okres w miesiącach: 8 (od udzielenia zamówienia)

Sekcja III: Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym

III.1)Warunki dotyczące zamówienia
III.1.1)Wymagane wadia i gwarancje:
Oferta musi być zabezpieczona wadium w wysokości 13 000,00 PLN (słownie: trzynaście tysięcy złotych).
III.1.2)Główne warunki finansowe i uzgodnienia płatnicze i/lub odniesienie do odpowiednich przepisów je regulujących:
1. Należność zostanie uregulowana w terminie 21 dni kalendarzowych od daty otrzymania prawidłowo wystawionej faktury VAT, przelewem na rachunek Wykonawcy podany na fakturze.
2. Za dzień zapłaty uważa się dzień obciążenia rachunku bankowego Zamawiającego.
3. Wykonawca nie może przenieść przysługujących mu z wykonania niniejszej umowy wierzytelności na rzecz osób trzecich bez zgody Zamawiającego wyrażonej na piśmie.
4. Strony nie będą prowadziły rozliczeń w walutach obcych.
III.1.3)Forma prawna, jaką musi przyjąć grupa wykonawców, której zostanie udzielone zamówienie:
III.1.4)Inne szczególne warunki
Wykonanie zamówienia podlega szczególnym warunkom: nie
III.2)Warunki udziału
III.2.1)Sytuacja podmiotowa wykonawców, w tym wymogi związane z wpisem do rejestru zawodowego lub handlowego
Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów: O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych (pzp) oraz spełniają warunek udziału w postępowaniu dotyczący posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania.
1. W celu wykazania spełnienia ww. warunku oraz braku podstaw do wykluczenia z postępowania wraz z ofertą należy złożyć następujące oświadczenia i dokumenty:
1.1 oświadczenie o spełnianiu warunków,
1.2 oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z postępowania,
1.3 aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 pzp, - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 pzp,
1.4 aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert,
1.5 aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert,
1.6 aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4 - 8 pzp - wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert,
1.7 aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 9 pzp - wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert. UWAGA: dotyczy wyłącznie podmiotów zbiorowych, w rozumieniu Ustawy z dnia 28.10.2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz. 1661 z późn. zm.), nie dotyczy przedsiębiorców będących osobami fizycznymi, w tym spółek cywilnych utworzonych przez osoby fizyczne.
2. Jeżeli, w przypadku Wykonawcy mającego siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osoby, o których mowa w art. 24 ust. 1 pkt. 5-8 pzp mają miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Wykonawca składa w odniesieniu do nich zaświadczenie właściwego organu sądowego albo administracyjnego miejsca zamieszkania dotyczące niekaralności tych osób w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt. 5-8 pzp, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, z tym że w przypadku, gdy w miejscu zamieszkania tych osób nie wydaje się takich zaświadczeń - zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego miejsca zamieszkania tych osób.
3. Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zamiast dokumentów, o których mowa:
3.1 w pkt. 1 ppkt 1.3, 1.4, 1.5, 1.7 składa dokument lub dokumenty, wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające odpowiednio, że:
a) nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert,
b) nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert,
c) nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
3.2 w pkt. 1 ppkt 1.6 – składa zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo miejsca zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt. 4 – 8 pzp - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
4. Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania nie wydaje się dokumentów, o których mowa w pkt. 3, zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania. Powyższe dokumenty muszą być wystawione zgodnie z terminami określonymi w pkt. 3.
5. Ocena spełniania ww. warunku oraz braku podstaw do wykluczenia z postepowania dokonana zostanie zgodnie z formułą „spełnia – nie spełnia”, na dzień upływu terminu do składania ofert, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach wymienionych w pkt. III.2.1. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił.
III.2.2)Zdolność ekonomiczna i finansowa
Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów: 1. O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunek udziału w postępowaniu dotyczący sytuacji ekonomicznej i finansowej tj. posiadają środki finansowe lub zdolność kredytową w wysokości nie mniejszej niż 550 000,00 PLN (słownie: pięćset piędziesiąt tysięcy złotych).
2. Wykonawca może polegać na zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.
3. W celu wykazania spełnienia warunku, o którym mowa w pkt. 1, wraz z ofertą należy złożyć informację banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, w których Wykonawca posiada rachunek, jednoznacznie potwierdzającą wysokość posiadanych środków finansowych lub zdolność kredytową Wykonawcy - wystawioną nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert.
4. Jeżeli z uzasadnionej przyczyny Wykonawca nie może przedstawić dokumentów dotyczących sytuacji finansowej i ekonomicznej wymaganych przez Zamawiającego, może przedstawić inny dokument, który w wystarczający sposób potwierdza spełnienie warunku określonego w pkt. 1.
5. Jeżeli Wykonawca, wykazując spełnianie warunku, o którym mowa w pkt. 1. polega na zdolnościach finansowych innych podmiotów na zasadach określonych w pkt. 2., wymaga się przedłożenia przez Wykonawcę informacji, o której mowa w pkt. 3. dotyczącej tych podmiotów.
6. Jeżeli Wykonawca, wykazując spełnianie warunku, o którym mowa w pkt. 1. polega na zasobach innych podmiotów na zasadach określonych w pkt. 2, Wykonawca przedstawia w szczególności pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia,
7. Jeżeli Wykonawca, wykazując spełnianie warunku, o którym mowa w pkt. 1. polega na zasobach innych podmiotów na zasadach określonych w pkt. 2., a podmioty te będą brały udział w realizacji części zamówienia, Wykonawca przedstawia dokumenty wymienione w pkt. III.2.1) ppkt 1.2 - 1.7, dotyczące tych podmiotów.
8. Ocena spełniania ww. warunku dokonana zostanie zgodnie z formułą „spełnia – nie spełnia”, na dzień upływu terminu do składania ofert, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach. wymienionych w pkt. 3. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił.
III.2.3)Kwalifikacje techniczne
Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów:
1. O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu dotyczące:
1.1 posiadania wiedzy i doświadczenia - tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, należycie zrealizowali:
— co najmniej 5 usług polegających na przeprowadzeniu wartościowania stanowisk pracy obejmujących nie mniej niż 200 stanowisk każda usługa,
— co najmniej 3 usługi polegające na zaprojektowaniu systemu wynagrodzeń w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób,
— co najmniej 3 usługi polegające na zaprojektowaniu systemu premiowego w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób.
1.2 dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, tj.:
1.2.1 dysponują co najmniej jedną osobą, która podczas realizacji zamówienia będzie kierownikiem/liderem zespołu, a która pełniła rolę kierownika/lidera w ciągu ostatnich 5 lat w co najmniej:
— 3 przedsięwzięciach dotyczących przeprowadzenia wartościowania stanowisk pracy w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób, w których funkcjonują związki zawodowe,
— 3 przedsięwzięciach dotyczących zaprojektowania systemu wynagrodzeń wraz z system premiowym, w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób, w których funkcjonują związki zawodowe.
1.2.2. co najmniej czterema osobami, które będą członkami zespołu, z których każda w ciągu ostatnich trzech lat brała udział w co najmniej:
— 2 przedsięwzięciach dotyczących przeprowadzenia wartościowania stanowisk pracy oraz zaprojektowania systemu wynagrodzeń w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób,
— 2 przedsięwzięciach dotyczących zaprojektowania systemu wynagrodzeń wraz z system premiowym w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób.
2. Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.
3. W celu wykazania spełnienia warunku, o których mowa w pkt. 1 ppkt. 1.1 wraz z ofertą należy złożyć wykaz wykonanych usług w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania, odbiorców, ilości stanowisk oraz zastosowanych metod wraz z załączonymi dokumentami potwierdzającymi, że usługi te zostały wykonane należycie.
4. W celu wykazania spełnienia warunku, o których mowa w pkt. 1 ppkt. 1.2 wraz z ofertą należy złożyć wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych (ze wskazaniem na funkcję osoby dedykowanej do zespołu) doświadczenia i wykształcenia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami.
5. Jeżeli Wykonawca, wykazując spełnianie warunków, o których mowa w pkt. 1. polega na zasobach innych podmiotów na zasadach określonych w pkt. 2, Wykonawca przedstawia w szczególności pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia,
5. Jeżeli Wykonawca, wykazując spełnianie warunków, o których mowa w pkt. 1. polega na zasobach innych podmiotów na zasadach określonych w pkt. 2., a podmioty te będą brały udział w realizacji części zamówienia, Wykonawca przedstawia dokumenty wymienione w pkt. III.2.1) ppkt 1.2 - 1.7, dotyczące tych podmiotów.
Ocena spełniania ww. warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą „spełnia – nie spełnia”, na dzień upływu terminu do składania ofert, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach wymienionych w pkt. 3 i 4. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił.
III.2.4)Informacje o zamówieniach zastrzeżonych
III.3)Specyficzne warunki dotyczące zamówień na usługi
III.3.1)Informacje dotyczące określonego zawodu
Świadczenie usługi zastrzeżone jest dla określonego zawodu: nie
III.3.2)Osoby odpowiedzialne za wykonanie usługi
Osoby prawne powinny wskazać nazwiska oraz kwalifikacje zawodowe osób odpowiedzialnych za wykonanie usługi: nie

Sekcja IV: Procedura

IV.1)Rodzaj procedury
IV.1.1)Rodzaj procedury
Otwarta
IV.1.2)Ograniczenie liczby wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do składania ofert lub do udziału
IV.1.3)Zmniejszenie liczby wykonawców podczas negocjacji lub dialogu
IV.2)Kryteria udzielenia zamówienia
IV.2.1)Kryteria udzielenia zamówienia

Oferta najkorzystniejsza ekonomicznie z uwzględnieniem kryteriów kryteria określone poniżej

1. Cena. Waga 35

2. Koncepcja i proponowana metodyka zrealizowania projektu wartościowania stanowisk pracy. Waga 40

3. Organizacja zespołu z czytelnym podziałem ról i zakresu odpowiedzialności zespołu w projekcie. Waga 10

4. Termin realizacji etapu 1-3. Waga 15

IV.2.2)Informacje na temat aukcji elektronicznej
Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
IV.3)Informacje administracyjne
IV.3.1)Numer referencyjny nadany sprawie przez instytucję zamawiającą:
C7/32/2012
IV.3.2)Poprzednie publikacje dotyczące tego samego zamówienia
nie
IV.3.3)Warunki otrzymania specyfikacji, dokumentów dodatkowych lub dokumentu opisowego
Termin składania wniosków dotyczących uzyskania dokumentów lub dostępu do dokumentów: 26.4.2012 - 14:30
Dokumenty odpłatne: nie
IV.3.4)Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu
26.4.2012 - 14:30
IV.3.5)Data wysłania zaproszeń do składania ofert lub do udziału zakwalifikowanym kandydatom
IV.3.6)Języki, w których można sporządzać oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziału w postępowaniu
polski.
IV.3.7)Minimalny okres, w którym oferent będzie związany ofertą
w dniach: 60 (od ustalonej daty składania ofert)
IV.3.8)Warunki otwarcia ofert
Data: 26.4.2012 - 14:45

Miejscowość:

Poczta Polska Spółka Akcyjna, Centrum Infrastruktury, ul. Świętokrzyska 31/33, 00-941 Warszawa, pokój nr 442 (IV piętro).

Osoby upoważnione do obecności podczas otwarcia ofert: nie

Sekcja VI: Informacje uzupełniające

VI.1)Informacje o powtarzającym się charakterze zamówienia
Jest to zamówienie o charakterze powtarzającym się: nie
VI.2)Informacje o funduszach Unii Europejskiej
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: nie
VI.3)Informacje dodatkowe
1. Strony dopuszczają możliwość wydłużenia terminu realizacji umowy, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 3) umowy, nie dłużej niż o 5 miesięcy w sytuacji gdy w terminie realizacji przedmiotu umowy Zamawiający zaakceptuje jedynie protokoły odbioru dotyczące etapów 1-4. Wykonawcy z tego tytułu nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.

2. Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia (SIWZ) dostępna jest na stronie internetowej Zamawiajacego - www.poczta-polska.pl. Na wniosek Wykonawcy Zamawiajacy przekazuje nieodpłatnie wersję papierową SIWZ.

VI.4)Procedury odwoławcze
VI.4.1)Organ odpowiedzialny za procedury odwoławcze

Urząd Zamówień Publicznych
ul. Postępu 17a
02-676 Warszawa
POLSKA
E-mail: odwołania@uzp.gov.pl
Tel.: +48 224587801
Adres internetowy: http://www.uzp.gov.pl
Faks: +48 224587700

VI.4.2)Składanie odwołań
Dokładne informacje na temat terminów składania odwołań: 1. Środki ochrony prawnej przysługują Wykonawcom, a także innym podmiotom, jeżeli ma lub miał interes w uzyskaniu danego zamówienia oraz poniósł lub może ponieść szkodę w wyniku naruszenia przez Zamawiającego przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych.
2. Odwołanie przysługuje wyłącznie od niezgodnej z przepisami ustawy czynności Zamawiającego podjętej w postępowaniu o udzielenie zamówienia lub zaniechania czynności, do której Zamawiający jest zobowiązany na podstawie ustawy Prawo zamówień publicznych.
3. Odwołanie powinno wskazywać czynność lub zaniechanie czynności Zamawiającego, której zarzuca się niezgodność z przepisami ustawy, zawierać zwięzłe przedstawienie zarzutów, określać żądanie oraz wskazywać okoliczności faktyczne i prawne uzasadniające wniesienie odwołania.
4. Odwołanie wnosi się do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej przy Urzędzie Zamówień Publicznych, w formie pisemnej albo elektronicznej opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.
5. Odwołujący przesyła kopię odwołania Zamawiającemu przed upływem terminu do wniesienia odwołania w taki sposób, aby mógł on zapoznać się z jego treścią przed upływem tego terminu. Domniemywa się, iż Zamawiający mógł zapoznać się z treścią odwołania przed upływem terminu do jego wniesienia, jeżeli przesłanie jego kopii nastąpiło przed upływem terminu do jego wniesienia za pomocą faksu.
6. Odwołanie wnosi się w terminie 10 dni od dnia przesłania informacji o czynności Zamawiającego stanowiącej podstawę do jego wniesienia – jeżeli zostały przesłane w sposób określony w art. 27 ust. 2 pzp, albo w terminie 15 dni – jeżeli zostały przesłane w inny sposób.
7. Odwołanie wobec treści ogłoszenia o zamówieniu a także wobec postanowień SIWZ, wnosi się w terminie 10 dni od dnia publikacji ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej lub zamieszczenia SIWZ na stronie internetowej.
8. Odwołanie wobec czynności innych niż określone w pkt. 6. i 7. wnosi się w terminie 10 dni od dnia, w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.
9. Szczegółowe przepisy dotyczące środków ochrony prawnej zawarte są w Dziale VI ustawy Prawo zamówień publicznych.
VI.4.3)Źródło, gdzie można uzyskać informacje na temat składania odwołań

Urząd Zamówień Publicznych
ul. Postępu 17a
02-676 Warszawa
POLSKA
E-mail: odwołania@uzp.gov.pl
Tel.: +48 224587801
Adres internetowy: http://www.uzp.gov.pl
Faks: +48 224587700

VI.5)Data wysłania niniejszego ogłoszenia:
16.3.2012
TI Tytuł PL-Warszawa: Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
ND Nr dokumentu 108567-2012
PD Data publikacji 05/04/2012
OJ Dz.U. S 67
TW Miejscowość WARSZAWA
AU Nazwa instytucji Poczta Polska Spółka Akcyjna
OL Język oryginału PL
HD Nagłówek Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Dodatkowe informacje - Procedura otwarta
CY Kraj PL
AA Rodzaj instytucji 6 - Podmiot prawa publicznego
DS Dokument wysłany 03/04/2012
DD Termin składania wniosków o dokumentację 26/04/2012
DT Termin 26/04/2012
NC Zamówienie 4 - Zamówienie publiczne na usługi
PR Procedura 1 - Procedura otwarta
TD Dokument 2 - Dodatkowe informacje
RP Legislacja 5 - Unia Europejska, z udziałem krajów GPA
TY Rodzaj oferty 1 - Oferta całościowa
AC Kryteria udzielenia zamówienia 2 - Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie
PC Kod CPV 79414000 - Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
OC Pierwotny kod CPV 79414000 - Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
RC Kod NUTS PL
05/04/2012    S67    Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Dodatkowe informacje - Procedura otwarta 

PL-Warszawa: Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

2012/S 67-108567

Poczta Polska Spółka Akcyjna, ul. Rakowiecka 26, Poczta Polska Spółka Akcyjna, Centrum Infrastruktury, ul. Świętokrzyska 31/33, 00-941 Warszawa, pokój 348 (sekretariat), attn: Anna Borecka, POLSKA-00-940Warszawa. Tel. +48 225053442. E-mail: ci.sekretariat@centrala.poczta-polska.pl. Fax +48 225053480.

(Suplement do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, 21.3.2012, 2012/S 56-091655)

Przedmiot zamówienia:
CPV:79414000

Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Zamiast: 

III.2.3) Kwalifikacje techniczne:

1. O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu dotyczące:

1.1 posiadania wiedzy i doświadczenia - tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, należycie zrealizowali:

— co najmniej 5 usług polegających na przeprowadzeniu wartościowania stanowisk pracy obejmujących nie mniej niż 200 stanowisk każda usługa,

— co najmniej 3 usługi polegające na zaprojektowaniu systemu wynagrodzeń w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób,

— co najmniej 3 usługi polegające na zaprojektowaniu systemu premiowego w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób.

1.2 dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, tj.:

1.2.1 dysponują co najmniej jedną osobą, która podczas realizacji zamówienia będzie kierownikiem/liderem zespołu, a która pełniła rolę kierownika/lidera w ciągu ostatnich 5 lat w co najmniej:

— 3 przedsięwzięciach dotyczących przeprowadzenia wartościowania stanowisk pracy w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób, w których funkcjonują związki zawodowe,

— 3 przedsięwzięciach dotyczących zaprojektowania systemu wynagrodzeń wraz z system premiowym, w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób, w których funkcjonują związki zawodowe.

1.2.2. co najmniej czterema osobami, które będą członkami zespołu, z których każda w ciągu ostatnich trzech lat brała udział w co najmniej:

— 2 przedsięwzięciach dotyczących przeprowadzenia wartościowania stanowisk pracy oraz zaprojektowania systemu wynagrodzeń w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób,

— 2 przedsięwzięciach dotyczących zaprojektowania systemu wynagrodzeń wraz z system premiowym w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób.

IV.2.1) Kryteria udzielenia zamówienia:

1. Cena. Waga 35

2. Koncepcja i proponowana metodyka zrealizowania projektu wartościowania stanowisk pracy. Waga 40

3. Organizacja zespołu z czytelnym podziałem ról i zakresu odpowiedzialności zespołu w projekcie. Waga 10

4. Termin realizacji etapu 1-3. Waga 15

Powinno być: 

III.2.3) Kwalifikacje techniczne:

1. O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu dotyczące:

1.1 posiadania wiedzy i doświadczenia - tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, należycie zrealizowali:

— co najmniej 5 usług polegających na przeprowadzeniu wartościowania stanowisk pracy obejmujących nie mniej niż 200 stanowisk każda z usług,

— co najmniej 3 usługi polegające na zaprojektowaniu systemu wynagrodzeń u przedsiębiorców zatrudniających minimum 2 000 pracowników,

— co najmniej 3 usługi polegające na zaprojektowaniu systemu premiowego u przedsiębiorców zatrudniających minimum 2 000 pracowników.

1.2 dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, tj.:

1.2.1 dysponują co najmniej 1 osobą, która podczas realizacji zamówienia będzie kierownikiem/liderem zespołu, a która pełniła rolę kierownika/lidera w ciągu ostatnich 5 lat w co najmniej:

— 3 przedsięwzięciach dotyczących przeprowadzenia wartościowania stanowisk pracy u przedsiębiorców zatrudniających minimum 2 000 pracowników, w których funkcjonują związki zawodowe,

— 3 przedsięwzięciach dotyczących zaprojektowania systemu wynagrodzeń wraz z system premiowym, u przedsiębiorców zatrudniających minimum 2 000 pracowników, w których funkcjonują związki zawodowe.

1.2.2. co najmniej 4 osobami, które będą członkami zespołu, z których każda w ciągu ostatnich 3 lat brała udział w co najmniej:

— 2 przedsięwzięciach dotyczących przeprowadzenia wartościowania stanowisk pracy oraz zaprojektowania systemu wynagrodzeń u przedsiębiorców zatrudniających minimum 2 000 pracowników,

— 2 przedsięwzięciach dotyczących zaprojektowania systemu wynagrodzeń wraz z system premiowym u przedsiębiorców zatrudniających minimum 2 000 pracowników.

IV.2.1) Kryteria udzielenia zamówienia:

1. Cena waga 40,

2. Koncepcja i proponowana metodyka zrealizowania projektu wartościowania stanowisk pracy waga 45,

3. Termin realizacji etapu 1-3 waga 15.

Inne dodatkowe informacje

Zmiany zostały wprowadzone do odpowiedniej dokumentacji przetargowej.

TI Tytuł PL-Warszawa: Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
ND Nr dokumentu 232080-2012
PD Data publikacji 21/07/2012
OJ Dz.U. S 139
TW Miejscowość WARSZAWA
AU Nazwa instytucji Poczta Polska Spółka Akcyjna
OL Język oryginału PL
HD Nagłówek - - Usługi - Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia - Procedura otwarta
CY Kraj PL
AA Rodzaj instytucji 6 - Podmiot prawa publicznego
HA EU Institution -
DS Dokument wysłany 19/07/2012
NC Zamówienie 4 - Usługi
PR Procedura 1 - Procedura otwarta
TD Dokument 7 - Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
RP Legislacja 5 - Unia Europejska, z udziałem krajów GPA
TY Rodzaj oferty 9 - Nie dotyczy
AC Kryteria udzielenia zamówienia 2 - Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie
PC Kod CPV 79414000 - Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
OC Pierwotny kod CPV 79414000 - Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
IA Adres internetowy (URL) http://www.poczta-polska.pl
DI Podstawa prawna Dyrektywa klasyczna (2004/18/WE)
21/07/2012    S139    - - Usługi - Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia - Procedura otwarta 

PL-Warszawa: Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

2012/S 139-232080

Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Usługi

Dyrektywa 2004/18/WE

Sekcja I: Instytucja zamawiająca

I.1)Nazwa, adresy i punkty kontaktowe

Poczta Polska Spółka Akcyjna
ul. Rakowiecka 26
Osoba do kontaktów: Anna Borecka
00-940 Warszawa
Polska
Tel.: +48 225053442
E-mail: ci.sekretariat@centrala.poczta-polska.pl
Faks: +48 225053480

Adresy internetowe:

Ogólny adres instytucji zamawiającej: http://www.poczta-polska.pl

I.2)Rodzaj instytucji zamawiającej
Podmiot prawa publicznego
I.3)Główny przedmiot lub przedmioty działalności
Inny: usługi pocztowe
I.4)Udzielenie zamówienia w imieniu innych instytucji zamawiających
Instytucja zamawiająca dokonuje zakupu w imieniu innych instytucji zamawiających: nie

Sekcja II: Przedmiot zamówienia

II.1)Opis
II.1.1)Nazwa nadana zamówieniu
Przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy w Poczcie Polskiej S.A.
II.1.2)Rodzaj zamówienia oraz lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług
Usługi
Kategoria usług: nr 11: Usługi konsultacyjne w zakresie zarządzania [6] i usługi z nimi związane
Główne miejsce lub lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług: Warszawa.
Kod NUTS
II.1.3)Informacje na temat umowy ramowej lub dynamicznego systemu zakupów (DSZ)
II.1.4)Krótki opis zamówienia lub zakupu
1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy w Poczcie Polskiej S.A, którego wymiernym efektem ma być budowa motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników Poczty Polskiej S.A.
2. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia procesu wartościowania stanowisk, o którym mowa w ust. 4.1 w oparciu o metodę analityczną-punktową.
3. W przypadku stanowisk specjalistycznych i wykonawczych Zamawiający dopuszcza możliwość wyznaczenia Wykonawcy przeprowadzenia procesu wartościowania ww. stanowisk przy zastosowaniu metody klasyfikacyjnej.
4. Szczegółowy zakres przedmiotu umowy obejmuje realizację następujących etapów:
4.1 Analizę i ocenę obecnego systemu wynagrodzeń i systemu motywacji pozapłacowej w Poczcie Polskiej S.A.
4.2 Wykonanie wartościowania od 600 do 650 stanowisk pracy obejmującego swym zakresem ustalenie kryteriów wartościowania pod kątem potrzeb Poczty Polskiej S.A., weryfikację opisów stanowisk i ocenę kompletności zawartych w nich informacji, szkolenie uczestników grup zaangażowanych po stronie Poczty Polskiej S.A. do projektu, przeprowadzenie warsztatów (max. 2) z zakresu wartościowania stanowisk dla przedstawicieli partnerów społecznych oraz przedstawienie do oceny wyników wartościowania w postaci rekomendowanej tabeli zaszeregowania wraz z przyporządkowanymi do każdej kategorii stanowiskami.
4.3 Opracowanie projektu zmiany systemu wynagrodzeń zasadniczych (opracowanie ostatecznej wersji siatki płac po uwzględnieniu uzasadnionych uwag ze strony Zamawiającego oraz zaplanowanie jego efektywnego wdrożenia biorąc pod uwagę szacunkowe możliwości finansowe spółki),
4.4 Opracowanie koncepcji systemu premiowania powiązanej z nowym systemem płac, obejmującego identyfikację grup stanowiskowych o odmiennym wpływie na wyniki pracy, opracowanie wstępnej koncepcji mechanizmów premiowych dla każdej z poszczególnych grup stanowisk oraz przeprowadzenie symulacji kosztowych. Transfer wiedzy polegający na opracowaniu i przekazaniu dokumentacji projektowej zawierającej opis wszystkich zaprojektowanych systemów i narzędzi wypracowanych w ramach wartościowania stanowisk pracy wraz z załącznikami w wersji elektronicznej (MS Office), opracowanie podręcznika procedur utrzymania zaprojektowanego systemu płac i premiowania, przeprowadzenie 2-dniowego warsztatu wdrożeniowego dla wyznaczonej grupy pracowników Zamawiającego oraz przekazanie uczestnikom warsztatów materiałów szkoleniowych.
4.5 Przygotowanie koncepcji wdrożenia nowego systemu wynagrodzeń.
5. Zamawiajacy przewiduje udzielenie zamówienia uzupełniającego zgodnie z art. 67 ust. 1 pkt 6 pzp.
II.1.5)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)

79414000

II.1.6)Informacje na temat Porozumienia w sprawie zamówień rządowych (GPA)
Zamówienie jest objęte Porozumieniem w sprawie zamówień rządowych (GPA): tak
II.2)Całkowita końcowa wartość zamówienia (zamówień)
II.2.1)Całkowita końcowa wartość zamówienia (zamówień)
Wartość: 676 500,00 PLN
Łącznie z VAT. Stawka VAT (%) 23,00

Sekcja IV: Procedura

IV.1)Rodzaj procedury
IV.1.1)Rodzaj procedury
Otwarta
IV.2)Kryteria udzielenia zamówienia
IV.2.1)Kryteria udzielenia zamówienia
Oferta najkorzystniejsza ekonomicznie z uwzględnieniem kryteriów
1. cena. Waga 40
2. koncepcja i proponowana metodyka zrealizowania projektuwartosciowania stanowisk pracy. Waga 45
3. termin realizacji etapu 1-3. Waga 15
IV.2.2)Informacje na temat aukcji elektronicznej
Wykorzystano aukcję elektroniczną: nie
IV.3)Informacje administracyjne
IV.3.1)Numer referencyjny nadany sprawie przez instytucję zamawiającą
C7/32/2012
IV.3.2)Poprzednie publikacje dotyczące tego samego zamówienia

Ogłoszenie o zamówieniu

Numer ogłoszenia w Dz.U.: 2012/S 056-091655 z dnia 21.3.2012

Sekcja V: Udzielenie zamówienia

V.1)Data decyzji o udzieleniu zamówienia:
11.6.2012
V.2)Informacje o ofertach
Liczba otrzymanych ofert: 6
V.3)Nazwa i adres wykonawcy, na rzecz którego została wydana decyzja o udzieleniu zamówienia

Deloitte Business Consulting S.A.
{Dane ukryte}
00-854 Warszawa
Polska
Tel.: +48 225110811
Faks: +48 225110813

V.4)Informacje na temat wartości zamówienia
Całkowita końcowa wartość zamówienia:
Wartość: 676 500,00 PLN
Łącznie z VAT. Stawka VAT (%) 23,00
V.5)Informacje na temat podwykonawstwa
Przewidywane jest zlecenie podwykonawstwa w ramach zamówienia: nie

Sekcja VI: Informacje uzupełniające

VI.1)Informacje o funduszach Unii Europejskiej
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: nie
VI.2)Informacje dodatkowe:
VI.3)Procedury odwoławcze
VI.3.1)Organ odpowiedzialny za procedury odwoławcze

Urząd Zamówień Publicznych
ul. Postępu 17a
02-676 Warszawa
Polska
E-mail: odwolania@uzp.gov.pl
Tel.: +48 224587801
Adres internetowy: www.uzp.gov.pl
Faks: +48 224587700

VI.3.2)Składanie odwołań
VI.3.3)Źródło, gdzie można uzyskać informacje na temat składania odwołań

Urząd Zamówień Publicznych
ul. Postępu 17a
02-676 Warszawa
Polska
E-mail: odwolania@uzp.gov.pl
Tel.: +48 224587801
Adres internetowy: www.uzp.gov.pl
Faks: +48 224587700

VI.4)Data wysłania niniejszego ogłoszenia:
19.7.2012

Poczta Polska Spółka Akcyjna

Adres: ul. Rakowiecka 22, 00-940 Warszawa
woj. MAZOWIECKIE
Dane kontaktowe: email: katarzyna.bartosik@szczecin.poczta-polska.pl
tel: +48 914401451
fax: +48 914401467
Termin składania wniosków lub ofert:
2012-04-26
Dane postępowania

ID postępowania BZP/TED: 9165520121
ID postępowania Zamawiającego:
Data publikacji zamówienia: 2012-03-21
Rodzaj zamówienia: usługi
Tryb& postępowania [PN]: Przetarg nieograniczony
Czas na realizację: 8 miesięcy
Wadium: 13000 ZŁ
Szacowana wartość* 433 333 PLN  -  650 000 PLN
Oferty uzupełniające: TAK
Oferty częściowe: NIE
Oferty wariantowe: NIE
Przewidywana licyctacja: NIE
Ilość części: 0
Kryterium ceny: 100%
WWW ogłoszenia: www.poczta-polska.pl
Informacja dostępna pod: POCZTA POLSKA S.A.
ul. Rakowiecka 26, 00-940 Warszawa, woj. mazowieckie
Dokumentacja dostępna na wniosek. Termin składania wniosków o dokumentację: 26/04/2012
Okres związania ofertą: 60 dni
Kody CPV
79414000-9 Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
Wyniki
Nazwa części Wykonawca Data udzielenia Wartość
Świadczenie usługi kompleksowego sprzątania budynków i terenów zewnętrznych w obiektach użytkowanych przez Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie zlokalizowanych w Radomiu. Deloitte Business Consulting S.A.
Warszawa		 2012-06-11 676 500,00
ukryj