Realizacja szkolenia dla 45 osób bezrobotnych w zakresie ABC przedsiębiorczości
Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest realizacja szkolenia dla 45 osób bezrobotnych w zakresie ABC przedsiębiorczości I. Zakres tematyczny szkolenia: Moduł I: Jak z sukcesem uruchomić i prowadzić własną firmę Cel: Przybliżenie uczestnikom szkolenia wiedzy dotyczącej szeroko pojętej przedsiębiorczości a w szczególności podstaw prowadzenia własnej działalności gospodarczej przy wykorzystaniu merytorycznej wiedzy z zakresu marketingu, analizy otoczenia działalności, zasad rozliczeń podatkowych oraz ewidencji księgowej. Czas trwania: 30 godzin. Treści programowe: 1. Pojęcie działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy o działalności gospodarczej. 2. Formy prawne działalności gospodarczej. 3. Obowiązki formalno prawne przy zakładaniu firmy: - rejestracja działalności gospodarczej, - rejestracja w Urzędzie Skarbowym, - zgłoszenie obowiązku ubezpieczeniowego w ZUS, - pieczątka firmowa oraz założenie konta bankowego, - wypełnienie wniosku o REGON, - pozostałe obowiązki formalno prawne. 4. Wybór formy opodatkowania: - podatek dochodowy od osób fizycznych ( pojęcie dochodu, źródła przychodu, zwolnienia przedmiotowe, koszty uzyskania przychodu, podstawa obliczania podatku i jego pobór ), - podatek od towarów i usług oraz podatek akcyzowy ( przedmiot opodatkowania, podatnicy VAT, Ryczałt, zwolnienia od podatku, deklaracje podatkowe, zapłata podatku, podatek akcyzowy ), - podatki i opłaty lokalne ( rodzaje opłat lokalnych, zobowiązania wobec gminy z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej ). 5. Zasady prowadzenia księgowości: - warunki oraz interpretacja przepisów dotyczących prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów, - ewidencja wyposażenia i środków trwałych, - ewidencja przychodów oraz ponoszonych kosztów i wydatków, - naliczanie i odprowadzanie podatku zryczałtowanego, gdy jest się podatnikiem VAT, - zasady wystawiania faktur, - przeprowadzanie remanentu. 6. Ubezpieczenie firmy i jej działalności oraz ubezpieczenia zdrowotne i społeczne: - rodzaje ubezpieczeń, - wysokość i podstawa wymiaru składek oraz wypełnianie dokumentacji ZUS, - zgłoszenie pracowników do ubezpieczenia i rozliczanie składek, - ubezpieczenia społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą. 7. Zewnętrzne źródła finansowania działalności gospodarczej ( kredyty bankowe, kredyty z PUP, środki UE, leasing ). 8. Podstawy marketingu, reklamy i sposoby promowania własnej działalności gospodarczej. Moduł II: Biznes plan filarem dobrze funkcjonującej firmy. Cel: Wprowadzenie uczestników szkolenia w podstawowe zagadnienia związane z realizacja przedsięwzięć gospodarczych, oceną możliwości ich realizacji w odniesieniu do rynku oraz ocena własnych możliwości finansowych i ocena ryzyka. Czas trwania: 20 godzin. Treści programowe: 1. Budowa i układ: - główne zadania biznes planu, - analiza i wybór strategii działania, - oszacowanie ryzyka, - ocena rynku, - potencjalni partnerzy i konkurencja. 2. Konstruowanie biznes planu: - analiza i oszacowanie przychodów i kosztów, - ocena mocnych i słabych stron, - koncepcja rozwoju. 3. Produkty i usługi: - analiza zapotrzebowania na dany produkt lub usługę, - opracowanie strategii marketingowej własnej działalności gospodarczej, - ocena i analiza konkurencji. 4.Samodzielne wypełnianie wniosku o dofinansowanie przedsięwzięcia. Moduł III: Etyka w biznesie jako sposób budowania trwałych relacji z klientem Cel: Zapoznanie uczestników szkolenia z ważną rolą jaką odgrywa proces komunikacji w życiu zawodowym oraz z czynnikami na niego wpływającymi, a także zwiększenie zdolności wśród uczestników szkolenia do bardziej zrozumiałego prezentowania swoich opinii, przekonań i myśli. Czas trwania: 10 godzin Treści programowe: 1. Sztuka stawiania skutecznych pytań oraz umiejętność budowania jasnych i zwięzłych komunikatów. 2. Metody budowania satysfakcjonujących i długofalowych relacji z klientem. 3. Zdolność radzenia sobie z emocjami jako czynnik budowania dobrej atmosfery i relacji w środowisku pracy. 4. Umiejętność znajdowania konstruktywnych rozwiązań podczas konfliktów. 5. Techniki asertywnego reagowania na różne formy krytyki. 6. Techniki, zasady, strategie i chwyty rządzące procesem negocjacji oraz sposoby rozwiązywania sytuacji trudnych. Moduł IV: Budowanie dobrego wizerunku firmy - drogą do sukcesu Cel: Dobry wizerunek firmy to podstawa i warunek jej sukcesu biznesowego. Celem szkolenia jest przekazanie praktycznych umiejętności dotyczących budowania dobrego wizerunku firmy, efektywnego public relations oraz promowanie postaw przedsiębiorczości. Czas trwania: 10 godzin. Treści programowe: 1. Czym jest wizerunek , reputacja i tożsamość firmy - wprowadzenie w tematykę szkolenia. 2. Czynniki tworzące wizerunek i tożsamość firmy na rynku: - system identyfikacji wizualnej firmy, - front i zaplecze firmy - na co klienci zwracają uwagę kontaktując się z naszą firmą, - zespół narzędzi służących publicznej prezentacji firmy i jej oferty, - system zachowań pracowników firmy - jak powinny zachowywać się osoby w pierwszym kontakcie z klientem, - metody promowania i utrwalania wizerunku firmy. 3. Czynniki tworzące przewagę konkurencyjną firmy. 4. Wykorzystanie public relations do budowania wizerunku firmy. 5. Niszczyciele dobrego wizerunku i reputacji firmy. 6. Sytuacja kryzysowa w firmie: - jak rozpoznać nadciągający kryzys oraz jak się na niego przygotować, - budowanie relacji z mediami i otoczeniem społecznym w kryzysie, - public relations dzień po kryzysie. Moduł V: Skuteczne gospodarowanie sobą w czasie Cel: Poprawa organizacji i planowania pracy poprzez umiejętność ustalania priorytetów, celów krótko - i długoterminowych oraz analiza i poznanie sposobów przeciwdziałania złodziejom czasu. Czas trwania: 10 godzin. Treści programowe: 1. Czas jako zasób - wprowadzenie w tematykę zarządzania czasem. 2. Poznanie własnego kapitału energii i rytmu pracy w zakresie zarządzania czasem. 3. Narzędzia ułatwiające zarządzanie czasem - czyli praktyczne wykorzystanie najważniejszych zasad inwestowania swojego czasu. 4. Hierarchizacja celów przy określeniu kolejności i struktury zadań - umiejętność ustalania priorytetów według ich wartości (ważność a pilność). 5. Samodyscyplina w zarządzaniu czasem. 6. Identyfikacja podstawowych problemów i trudności w zarządzaniu czasem 7. Konflikty celów (odwlekanie, lęk przed ryzykiem i odpowiedzialnością, brak jasnej wizji). 8. Skuteczny harmonogram dnia oraz prawidłowa organizacja miejsca pracy Moduł VI: Podstawy technik informatycznych w użytkowaniu komputera. Cel: Przygotowanie uczestników do znajomości obsługi komputera w zakresie pojęć technologii informatycznej oraz praktycznych umiejętności wykorzystania komputera w zakresie podstawowym z wybranych modułów Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych Czas trwania: 40 godzin. Treści programowe: 1. Arkusze kalkulacyjne - podobne do zwykłych formularzy rachunkowych, umożliwiają szybkie wykonywanie obliczeń. Używane są do przygotowania budżetu, opracowania prognoz, sporządzania wykresów i raportów finansowych: - praca z aplikacją ( pierwsze kroki z arkuszem kalkulacyjnym, ustawienia programu ), - komórki ( wprowadzanie danych, zaznaczanie komórek, wiersze i kolumny, edycja danych, kopiowanie, przenoszenie i usuwanie, szukanie i zamiana ), - arkusze ( praca z arkuszami w skoroszycie ), - formuły i funkcje ( formuły arytmetyczne, odwołania do komórek, funkcje ), - formatowanie ( liczby / daty, zawartość komórki, wyrównanie / obramowanie komórek ), - wykresy i diagramy ( tworzenie wykresów i diagramów ), - formatowanie arkusza ( ustawienia arkusza, przygotowanie do wydruku, drukowanie ). 2. Usługi w sieciach informatycznych - użycie ogólnoświatowej sieci komputerowej do pozyskiwania informacji i szybkiego komunikowania się z innymi użytkownikami komputerów: - internet ( podstawowe pojęcia i zasady, bezpieczeństwo w sieci Web, pierwsze kroki w pracy z przeglądarką, ustawienia programu ), - nawigacja między stronami WWW ( dostęp do stron WWW, zakładki, organizacja zakładek ), - wyszukiwanie informacji ( użycie wyszukiwarki, przygotowanie stron WWW do wydruku, drukowanie ), - poczta elektroniczna ( podstawy poczty elektronicznej, względy bezpieczeństwa, program pocztowy - podstawy, ustawienia programu pocztowego ), - listy ( odczytywanie poczty, odpowiadanie na listy, wysyłanie listów, kopiowanie, przenoszenie, usuwanie), - zarządzanie skrzynką pocztową ( sposoby zarządzania, książka adresowa, zarządzanie listami odebranymi, przygotowanie do wydruku listu ). II. Każdy uczestnik ma zapewniony dostęp do samodzielnego stanowiska pracy w całym procesie nauczania. III. Liczba osób objętych szkoleniem - 45 ( 3x15) IV. Czas trwania jednej edycji szkolenia: do 4 tygodni; ilość godzin na jednego uczestnika -120 V. Przewidywany termin organizacji szkolenia: po dniu podpisania umowy, kwiecień - maj 2010 (planowany termin realizacji: kwiecień - maj 2010, sierpień - wrzesień 2010, grudzień 2010 - styczeń 2011). VI. Miejsce szkolenia: Moszczenica, Gminna Biblioteka Publiczna w Moszczenicy, ul Dworcowa 16a, 97-310 Moszczenica, koszt wynajęcia sali - 50 zł brutto za jedną godzinę,

Moszczenica: Realizacja szkolenia dla 45 osób bezrobotnych w zakresie ABC przedsiębiorczości
Numer ogłoszenia: 99982 - 2010; data zamieszczenia: 09.04.2010
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Gmina Moszczenica , ul. Kosowska 1, 97-310 Moszczenica, woj. łódzkie, tel. 044 6169570, faks 044 6169625.
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Realizacja szkolenia dla 45 osób bezrobotnych w zakresie ABC przedsiębiorczości.
II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.
II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest realizacja szkolenia dla 45 osób bezrobotnych w zakresie ABC przedsiębiorczości I. Zakres tematyczny szkolenia: Moduł I: Jak z sukcesem uruchomić i prowadzić własną firmę Cel: Przybliżenie uczestnikom szkolenia wiedzy dotyczącej szeroko pojętej przedsiębiorczości a w szczególności podstaw prowadzenia własnej działalności gospodarczej przy wykorzystaniu merytorycznej wiedzy z zakresu marketingu, analizy otoczenia działalności, zasad rozliczeń podatkowych oraz ewidencji księgowej. Czas trwania: 30 godzin. Treści programowe: 1. Pojęcie działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy o działalności gospodarczej. 2. Formy prawne działalności gospodarczej. 3. Obowiązki formalno prawne przy zakładaniu firmy: - rejestracja działalności gospodarczej, - rejestracja w Urzędzie Skarbowym, - zgłoszenie obowiązku ubezpieczeniowego w ZUS, - pieczątka firmowa oraz założenie konta bankowego, - wypełnienie wniosku o REGON, - pozostałe obowiązki formalno prawne. 4. Wybór formy opodatkowania: - podatek dochodowy od osób fizycznych ( pojęcie dochodu, źródła przychodu, zwolnienia przedmiotowe, koszty uzyskania przychodu, podstawa obliczania podatku i jego pobór ), - podatek od towarów i usług oraz podatek akcyzowy ( przedmiot opodatkowania, podatnicy VAT, Ryczałt, zwolnienia od podatku, deklaracje podatkowe, zapłata podatku, podatek akcyzowy ), - podatki i opłaty lokalne ( rodzaje opłat lokalnych, zobowiązania wobec gminy z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej ). 5. Zasady prowadzenia księgowości: - warunki oraz interpretacja przepisów dotyczących prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów, - ewidencja wyposażenia i środków trwałych, - ewidencja przychodów oraz ponoszonych kosztów i wydatków, - naliczanie i odprowadzanie podatku zryczałtowanego, gdy jest się podatnikiem VAT, - zasady wystawiania faktur, - przeprowadzanie remanentu. 6. Ubezpieczenie firmy i jej działalności oraz ubezpieczenia zdrowotne i społeczne: - rodzaje ubezpieczeń, - wysokość i podstawa wymiaru składek oraz wypełnianie dokumentacji ZUS, - zgłoszenie pracowników do ubezpieczenia i rozliczanie składek, - ubezpieczenia społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą. 7. Zewnętrzne źródła finansowania działalności gospodarczej ( kredyty bankowe, kredyty z PUP, środki UE, leasing ). 8. Podstawy marketingu, reklamy i sposoby promowania własnej działalności gospodarczej. Moduł II: Biznes plan filarem dobrze funkcjonującej firmy. Cel: Wprowadzenie uczestników szkolenia w podstawowe zagadnienia związane z realizacja przedsięwzięć gospodarczych, oceną możliwości ich realizacji w odniesieniu do rynku oraz ocena własnych możliwości finansowych i ocena ryzyka. Czas trwania: 20 godzin. Treści programowe: 1. Budowa i układ: - główne zadania biznes planu, - analiza i wybór strategii działania, - oszacowanie ryzyka, - ocena rynku, - potencjalni partnerzy i konkurencja. 2. Konstruowanie biznes planu: - analiza i oszacowanie przychodów i kosztów, - ocena mocnych i słabych stron, - koncepcja rozwoju. 3. Produkty i usługi: - analiza zapotrzebowania na dany produkt lub usługę, - opracowanie strategii marketingowej własnej działalności gospodarczej, - ocena i analiza konkurencji. 4.Samodzielne wypełnianie wniosku o dofinansowanie przedsięwzięcia. Moduł III: Etyka w biznesie jako sposób budowania trwałych relacji z klientem Cel: Zapoznanie uczestników szkolenia z ważną rolą jaką odgrywa proces komunikacji w życiu zawodowym oraz z czynnikami na niego wpływającymi, a także zwiększenie zdolności wśród uczestników szkolenia do bardziej zrozumiałego prezentowania swoich opinii, przekonań i myśli. Czas trwania: 10 godzin Treści programowe: 1. Sztuka stawiania skutecznych pytań oraz umiejętność budowania jasnych i zwięzłych komunikatów. 2. Metody budowania satysfakcjonujących i długofalowych relacji z klientem. 3. Zdolność radzenia sobie z emocjami jako czynnik budowania dobrej atmosfery i relacji w środowisku pracy. 4. Umiejętność znajdowania konstruktywnych rozwiązań podczas konfliktów. 5. Techniki asertywnego reagowania na różne formy krytyki. 6. Techniki, zasady, strategie i chwyty rządzące procesem negocjacji oraz sposoby rozwiązywania sytuacji trudnych. Moduł IV: Budowanie dobrego wizerunku firmy - drogą do sukcesu Cel: Dobry wizerunek firmy to podstawa i warunek jej sukcesu biznesowego. Celem szkolenia jest przekazanie praktycznych umiejętności dotyczących budowania dobrego wizerunku firmy, efektywnego public relations oraz promowanie postaw przedsiębiorczości. Czas trwania: 10 godzin. Treści programowe: 1. Czym jest wizerunek , reputacja i tożsamość firmy - wprowadzenie w tematykę szkolenia. 2. Czynniki tworzące wizerunek i tożsamość firmy na rynku: - system identyfikacji wizualnej firmy, - front i zaplecze firmy - na co klienci zwracają uwagę kontaktując się z naszą firmą, - zespół narzędzi służących publicznej prezentacji firmy i jej oferty, - system zachowań pracowników firmy - jak powinny zachowywać się osoby w pierwszym kontakcie z klientem, - metody promowania i utrwalania wizerunku firmy. 3. Czynniki tworzące przewagę konkurencyjną firmy. 4. Wykorzystanie public relations do budowania wizerunku firmy. 5. Niszczyciele dobrego wizerunku i reputacji firmy. 6. Sytuacja kryzysowa w firmie: - jak rozpoznać nadciągający kryzys oraz jak się na niego przygotować, - budowanie relacji z mediami i otoczeniem społecznym w kryzysie, - public relations dzień po kryzysie. Moduł V: Skuteczne gospodarowanie sobą w czasie Cel: Poprawa organizacji i planowania pracy poprzez umiejętność ustalania priorytetów, celów krótko - i długoterminowych oraz analiza i poznanie sposobów przeciwdziałania złodziejom czasu. Czas trwania: 10 godzin. Treści programowe: 1. Czas jako zasób - wprowadzenie w tematykę zarządzania czasem. 2. Poznanie własnego kapitału energii i rytmu pracy w zakresie zarządzania czasem. 3. Narzędzia ułatwiające zarządzanie czasem - czyli praktyczne wykorzystanie najważniejszych zasad inwestowania swojego czasu. 4. Hierarchizacja celów przy określeniu kolejności i struktury zadań - umiejętność ustalania priorytetów według ich wartości (ważność a pilność). 5. Samodyscyplina w zarządzaniu czasem. 6. Identyfikacja podstawowych problemów i trudności w zarządzaniu czasem 7. Konflikty celów (odwlekanie, lęk przed ryzykiem i odpowiedzialnością, brak jasnej wizji). 8. Skuteczny harmonogram dnia oraz prawidłowa organizacja miejsca pracy Moduł VI: Podstawy technik informatycznych w użytkowaniu komputera. Cel: Przygotowanie uczestników do znajomości obsługi komputera w zakresie pojęć technologii informatycznej oraz praktycznych umiejętności wykorzystania komputera w zakresie podstawowym z wybranych modułów Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych Czas trwania: 40 godzin. Treści programowe: 1. Arkusze kalkulacyjne - podobne do zwykłych formularzy rachunkowych, umożliwiają szybkie wykonywanie obliczeń. Używane są do przygotowania budżetu, opracowania prognoz, sporządzania wykresów i raportów finansowych: - praca z aplikacją ( pierwsze kroki z arkuszem kalkulacyjnym, ustawienia programu ), - komórki ( wprowadzanie danych, zaznaczanie komórek, wiersze i kolumny, edycja danych, kopiowanie, przenoszenie i usuwanie, szukanie i zamiana ), - arkusze ( praca z arkuszami w skoroszycie ), - formuły i funkcje ( formuły arytmetyczne, odwołania do komórek, funkcje ), - formatowanie ( liczby / daty, zawartość komórki, wyrównanie / obramowanie komórek ), - wykresy i diagramy ( tworzenie wykresów i diagramów ), - formatowanie arkusza ( ustawienia arkusza, przygotowanie do wydruku, drukowanie ). 2. Usługi w sieciach informatycznych - użycie ogólnoświatowej sieci komputerowej do pozyskiwania informacji i szybkiego komunikowania się z innymi użytkownikami komputerów: - internet ( podstawowe pojęcia i zasady, bezpieczeństwo w sieci Web, pierwsze kroki w pracy z przeglądarką, ustawienia programu ), - nawigacja między stronami WWW ( dostęp do stron WWW, zakładki, organizacja zakładek ), - wyszukiwanie informacji ( użycie wyszukiwarki, przygotowanie stron WWW do wydruku, drukowanie ), - poczta elektroniczna ( podstawy poczty elektronicznej, względy bezpieczeństwa, program pocztowy - podstawy, ustawienia programu pocztowego ), - listy ( odczytywanie poczty, odpowiadanie na listy, wysyłanie listów, kopiowanie, przenoszenie, usuwanie), - zarządzanie skrzynką pocztową ( sposoby zarządzania, książka adresowa, zarządzanie listami odebranymi, przygotowanie do wydruku listu ). II. Każdy uczestnik ma zapewniony dostęp do samodzielnego stanowiska pracy w całym procesie nauczania. III. Liczba osób objętych szkoleniem - 45 ( 3x15) IV. Czas trwania jednej edycji szkolenia: do 4 tygodni; ilość godzin na jednego uczestnika -120 V. Przewidywany termin organizacji szkolenia: po dniu podpisania umowy, kwiecień - maj 2010 (planowany termin realizacji: kwiecień - maj 2010, sierpień - wrzesień 2010, grudzień 2010 - styczeń 2011). VI. Miejsce szkolenia: Moszczenica, Gminna Biblioteka Publiczna w Moszczenicy, ul Dworcowa 16a, 97-310 Moszczenica, koszt wynajęcia sali - 50 zł brutto za jedną godzinę,.
II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
tak.
Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających- Zamawiający dopuszcza możliwość udzielenia zamówienia uzupełniającego, o których mowa w art. 67 ust. 1 pkt 6 i 7 lub art. 134 ust. 6 pkt 3 i 4. - w zakresie zwiększenia liczby uczestników poszczególnych edycji szkoleń
II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.57.00.00-0.
II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.
II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.
II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Okres w miesiącach: 10.
SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM
III.1) WADIUM
Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie żąda od Wykonawców wniesienia wadium
III.2) ZALICZKI
Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
nie
III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW
III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuOcena spełniania warunku będzie dokonywana na podstawie załączonego do oferty aktualnego zaświadczenia o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy miejscowo Wojewódzki Urząd Pracy . Warunek uznany będzie za spełniony, jeżeli Wykonawca przedłoży wskazane dokumenty.
III.3.2) Wiedza i doświadczenie
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuOcena spełniania warunku będzie dokonana na podstawie załączonego do oferty wykazu wykonanych usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert w przedmiotowym postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, odpowiadających swoją tematyką i wartością usłudze stanowiącej przedmiot zamówienia, z podaniem ich wartości, ilości przeszkolonych osób, dat wykonania oraz odbiorców. Warunek ten zostanie uznany za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże co najmniej 2 szkolenia w zakresie zgodnym z kierunkiem zamawianego szkolenia w wymienionym okresie czasu.
III.3.3) Potencjał techniczny
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuOcena spełniania warunku będzie dokonana na podstawie załączonej do oferty: - zapewnienia dotyczącego udostępnienia samodzielnego stanowiska komputerowego dla każdego uczestnika szkolenia, wykorzystywane w całym procesie nauczania. W przypadku Wykonawcy dysponującego sprzętem nie będącym jego własnością, należy przedstawić pisemne zobowiązanie podmiotu udostępniającego ten sprzęt. Warunek ten zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże dysponowanie odpowiednim potencjałem technicznym opisanym w niniejszym punkcie.
III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuOcena spełniania warunku będzie dokonana na podstawie załączonego do oferty imiennego wykazu osób prowadzących szkolenie, zawierającego informację na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia oraz zakresu wykonywanych przez nie zadań w realizacji przedmiotu zamówienia. Wykonawca winien również przedstawić informację o podstawie do dysponowania tymi osobami. Warunek ten zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże dysponowanie osobami warunków odpowiednich kwalifikacjach.
III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY
-
III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:- wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
- wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami
III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:- oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
- aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy
- aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
- aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
- aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4-8 ustawy, wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
- aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 9 ustawy, wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
-
III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych
Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:
III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:
- nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
- nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
- nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
III.6) INNE DOKUMENTY
Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)
- Aktualne zaświadczenie o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy miejscowo Wojewódzki Urząd Pracy. - Informacja o miejscu prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych. W przypadku realizacji szkolenia w miejscu nie będącym własnością Wykonawcy, należy przedstawić pisemne zobowiązanie podmiotu udostępniającego lokal niezbędny do wykonania zamówienia (oświadczenie lub umowa najmu) - Zapewnienie dotyczące udostępnienia samodzielnego stanowiska komputerowego dla każdego uczestnika szkolenia, wykorzystywanego w całym procesie nauczania. W przypadku Wykonawcy dysponującego sprzętem nie będącym jego własnością, należy przedstawić pisemne zobowiązanie podmiotu udostępniającego ten sprzęt.
III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie
SEKCJA IV: PROCEDURA
IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:
- 1 - Cena - 60
- 2 - Posiadanie certyfikatu jakości usług lub dokumentów równoważnych - 20
- 3 - Doświadczenie Wykonawcy w realizacji szkoleń z zakresu odpowiadającego przedmiotowi zamówienia - 20
IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.
IV.3) ZMIANA UMOWY
Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak
Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian
Zakazuje się istotnych zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, chyba że konieczność wprowadzenia uzasadnionych zmian (np. zmiana terminu wykonania zamówienia, zmiana miejsca wykonania zamówienia, zmiana kadry dydaktycznej itp.) wynika z okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy. Wprowadzone zmiany nie mogą działać na niekorzyść Zamawiającego i m.in. prowadzić do wyższej ceny za szkolenie, niż wynika to z przedstawionej oferty w postępowaniu przetargowym. W przypadku wystąpienia uzasadnionych zmian, Wykonawca zapewni realizację zamówienia na poziomie nie niższym niż wynikało to z treści oferty. Proponowane zmiany wymagają zgłoszenia w formie pisemnej, na 7 dni przed ich ewentualnym wprowadzeniem i podlegają akceptacji przez Zamawiającego.
IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.4.1)
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.moszczenica.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Urząd Gminy w Moszczenicy, ul. Kosowska 1, 97-310 Moszczenica.
IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
19.04.2010 godzina 13:00, miejsce: Urząd Gminy w Moszczenicy, ul. Kosowska 1, 97-310 Moszczenica, pok. 13.
IV.4.5) Termin związania ofertą:
do 19.05.2010.
IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego..
IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie
Dane postępowania
ID postępowania BZP/TED: | 9998220100 |
---|---|
ID postępowania Zamawiającego: | |
Data publikacji zamówienia: | 2010-04-08 |
Rodzaj zamówienia: | usługi |
Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Czas na realizację: | 10 miesięcy |
Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | TAK |
Oferty częściowe: | NIE |
Oferty wariantowe: | NIE |
Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 1 |
Kryterium ceny: | 60% |
WWW ogłoszenia: | www.moszczenica.pl |
Informacja dostępna pod: | Urząd Gminy w Moszczenicy, ul. Kosowska 1, 97-310 Moszczenica |
Okres związania ofertą: | 31 dni |
Kody CPV
80570000-0 | Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego |